失業手当ての保険金を一括でもらえる方法しりませんか？
失業保険は申請後約９０日経ってからの支給なのは分かっているのですが、申請後の期間を短縮してもらう事も可能だと聞いたのですが本当でしょうか？
ただその事で支給額が通常の６０％くらいになると聞いたのですが本当でしょうか？
詳しい方・経験者・どなたでも結構なので教えてください
失業保険は申請後約９０日経ってからの支給なのは分かっているのですが、申請後の期間を短縮してもらう事も可能だと聞いたのですが本当でしょうか？
ただその事で支給額が通常の６０％くらいになると聞いたのですが本当でしょうか？
詳しい方・経験者・どなたでも結構なので教えてください
職安で就職を決めると祝い金として６割位もらえるのでは？
昔のことで定かではないですが。。。ただ９０日以降かもしれませんよ。
昔のことで定かではないですが。。。ただ９０日以降かもしれませんよ。
医療保険と雇用保険について
今月いっぱいで退職し４月から無収入の専業主婦です。新しい仕事先はまだ見つけられていません。
保険について教えて頂きたいのですが…
夫の社会保険扶養に入るには失業保険をもらっていない事が条件だと夫の会社側から言われました。
新しい仕事がいつ決まるか分からないので、それまで失業手当をもらい国保に加入するか？
失業手当をもらうのをやめて夫の社会保険に入れてもらうか迷っています。
雇用保険は自己都合にて辞めたので３か月後から９０日間分支給だと思うのですが、雇用保険もらい終わってから扶養に入るという方法もとれるのでしょうか？？
どの方法がお得か？というと図々しくてお恥ずかしいですが教えて頂けたら有難いです。
正社員で働いていました。（毎月の総支給額はだいだい２２万～２３万円でした）
働いた期間は９年半なので１０年未満です。
何か足りない事があれば補足します
今月いっぱいで退職し４月から無収入の専業主婦です。新しい仕事先はまだ見つけられていません。
保険について教えて頂きたいのですが…
夫の社会保険扶養に入るには失業保険をもらっていない事が条件だと夫の会社側から言われました。
新しい仕事がいつ決まるか分からないので、それまで失業手当をもらい国保に加入するか？
失業手当をもらうのをやめて夫の社会保険に入れてもらうか迷っています。
雇用保険は自己都合にて辞めたので３か月後から９０日間分支給だと思うのですが、雇用保険もらい終わってから扶養に入るという方法もとれるのでしょうか？？
どの方法がお得か？というと図々しくてお恥ずかしいですが教えて頂けたら有難いです。
正社員で働いていました。（毎月の総支給額はだいだい２２万～２３万円でした）
働いた期間は９年半なので１０年未満です。
何か足りない事があれば補足します
あなたの失業手当の日額がいくらになるのか、
自己都合退職なのか会社都合なのか
自己都合なら、給付制限中の３か月は扶養になれるのかどうか
ご主人の会社に家族手当があるのかどうか。
国保に加入した場合の保険料は（自治体によって金額が違うので役所で聞かないとわからない）
そういう事がわかならないとお答えの仕様がありませんよ。
一般的には再就職するつもりなら失業手当を受給しながら自分で国保等に加入するべきだとは思いますが。
自己都合退職なのか会社都合なのか
自己都合なら、給付制限中の３か月は扶養になれるのかどうか
ご主人の会社に家族手当があるのかどうか。
国保に加入した場合の保険料は（自治体によって金額が違うので役所で聞かないとわからない）
そういう事がわかならないとお答えの仕様がありませんよ。
一般的には再就職するつもりなら失業手当を受給しながら自分で国保等に加入するべきだとは思いますが。
会社都合で、退職しました。
失業保険の手続き中に、新たに、再就職先を見つけたものの。。。
２カ月ほどで、退職しました。
再就職先は、ハローワークの紹介で行きましたが、条件等が合わず、退職しました。
担当の方は
、就職した際、祝い金など貰っていないので、
前に会社の条件で、手続きが出来ると言われ、
新たに、失業保険の手続きをしに行き、説明会等にも参加しました。
11日が、認定日だったのですが、未だに振り込まれていません。
今日、ハローワークにて確認した所、以前担当してた方が、転勤になり、わからないとの回答が来ました。
ちなみに、振込先を、ゆうちょ銀行にしていますが、説明会で、他の金融機関より、若干遅いと言われていました。
ですが、1週間から10日後には振り込むとあります。
これは異常に遅すぎるのではないでしょうか？
担当者が転勤になっても、引き継ぎは、ないのでしょうか？
また、これらは、どう対処したら良いのでしょうか？
私にも生活があります・・・
わかる方、是非教えてください。
失業保険の手続き中に、新たに、再就職先を見つけたものの。。。
２カ月ほどで、退職しました。
再就職先は、ハローワークの紹介で行きましたが、条件等が合わず、退職しました。
担当の方は
、就職した際、祝い金など貰っていないので、
前に会社の条件で、手続きが出来ると言われ、
新たに、失業保険の手続きをしに行き、説明会等にも参加しました。
11日が、認定日だったのですが、未だに振り込まれていません。
今日、ハローワークにて確認した所、以前担当してた方が、転勤になり、わからないとの回答が来ました。
ちなみに、振込先を、ゆうちょ銀行にしていますが、説明会で、他の金融機関より、若干遅いと言われていました。
ですが、1週間から10日後には振り込むとあります。
これは異常に遅すぎるのではないでしょうか？
担当者が転勤になっても、引き継ぎは、ないのでしょうか？
また、これらは、どう対処したら良いのでしょうか？
私にも生活があります・・・
わかる方、是非教えてください。
通常は、３～４日位で振り込まれます 異常です
担当者うんぬんは関係ありません
コンピューターシステムで処理されていますので
トラブルは入力ミスしかありません
未入力では？
電話でなく受給を持って直接確認した方が安心です。
担当者うんぬんは関係ありません
コンピューターシステムで処理されていますので
トラブルは入力ミスしかありません
未入力では？
電話でなく受給を持って直接確認した方が安心です。
会社都合退職後の失業保険、再就職手当について教えて頂きたいです。
私は先月26日に最初の手続きをしに行きました。
待機期間が7日あると説明されましたが6月2日から就職活動しても大丈夫なのでしょうか？
6月5日に説明会があるのでそれまで待たなくてはならないのでしょうか？？
一刻も早く職につきたいので教えて下さい。
あと、再就職手当ですが、初めの1ヶ月間はハローワークからの就職でないと給付してもらえないのでしょうか？
色々調べてみると、会社都合での退職は新聞やフリーペーパーでの就職でも給付してもらえると書いてあるのもありました。
分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
私は先月26日に最初の手続きをしに行きました。
待機期間が7日あると説明されましたが6月2日から就職活動しても大丈夫なのでしょうか？
6月5日に説明会があるのでそれまで待たなくてはならないのでしょうか？？
一刻も早く職につきたいので教えて下さい。
あと、再就職手当ですが、初めの1ヶ月間はハローワークからの就職でないと給付してもらえないのでしょうか？
色々調べてみると、会社都合での退職は新聞やフリーペーパーでの就職でも給付してもらえると書いてあるのもありました。
分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
就職活動はいくらされてもかまいません。説明会を待つ必要はありません。
ただし、再就職手当を受給しようと思ったら、いろいろ条件がありますので、気を付けましょう。会社都合退職で３か月の給付制限がかからなければハローワークの紹介でなくても可能です。待期７日後の就職であること。
要件は受給資格者のしおりの中にも書いてありますので必ず見ときましょう。
ただし、再就職手当を受給しようと思ったら、いろいろ条件がありますので、気を付けましょう。会社都合退職で３か月の給付制限がかからなければハローワークの紹介でなくても可能です。待期７日後の就職であること。
要件は受給資格者のしおりの中にも書いてありますので必ず見ときましょう。
失業保険は貰えるのか教えてください。パート職員で、雇用保険加入者です。出産のため、一時退職します。産後は体調にもよりますが、半年くらいで復帰し同じ職場で働こうと思っています。
会社でも、戻ってきてね！と言われていますし、慣れた戻りたいのはやまやまですが、失業保険が貰えないのも困ります。 逆に失業保険を貰わなければ、前の会社でまた、雇用保険をかけて頂き、勤務出来るのでしょうか？雇用保険に詳しい方、よろしくお願い致します。
会社でも、戻ってきてね！と言われていますし、慣れた戻りたいのはやまやまですが、失業保険が貰えないのも困ります。 逆に失業保険を貰わなければ、前の会社でまた、雇用保険をかけて頂き、勤務出来るのでしょうか？雇用保険に詳しい方、よろしくお願い致します。
失業保険というのは有りません。
雇用保険です。
ですから、失業祝い金が支給される事は有りません。
再就職を希望して就職活動をしても就職できない人に給付金が支給されます。
就職活動は面接などを受けますが、お腹の大きい人が来たのでは就職する意思など感じられず、相手方にとっては侮辱ですよね。
と言う理屈で、就職活動ができない事になります。
離職後、ハローワークに求職申し込みをし、延長届けを出せば出産後に支給されます。
前の会社に就職可能かはその会社が決める事です。
雇用保険です。
ですから、失業祝い金が支給される事は有りません。
再就職を希望して就職活動をしても就職できない人に給付金が支給されます。
就職活動は面接などを受けますが、お腹の大きい人が来たのでは就職する意思など感じられず、相手方にとっては侮辱ですよね。
と言う理屈で、就職活動ができない事になります。
離職後、ハローワークに求職申し込みをし、延長届けを出せば出産後に支給されます。
前の会社に就職可能かはその会社が決める事です。
フリーターの保険について。去年まで契約社員として働いていて、厚生年金を２年、船員保険を３年納めていました、去年に退職して３ヶ月間失業保険を貰い、
その後アルバイトを始めました、月に１３万程もらっています、国民年金を毎月払っていて、住民税も納めています、そこで質問なのですが、１、国民保険に加入したほうが良いものですか？ ２、国民保険に入ったとしたら今まで払っていなかった分も請求されますか？ ３、国民保険に加入するとしたら月にいくらぐらいの支払額になりますか？ 回答お願いします。
その後アルバイトを始めました、月に１３万程もらっています、国民年金を毎月払っていて、住民税も納めています、そこで質問なのですが、１、国民保険に加入したほうが良いものですか？ ２、国民保険に入ったとしたら今まで払っていなかった分も請求されますか？ ３、国民保険に加入するとしたら月にいくらぐらいの支払額になりますか？ 回答お願いします。
〉厚生年金を２年
ここで説明すべきは「健康保険」でしょ？
医療保険と年金保険の区別をつけてください。
国民保険→国民健康保険
いま現在の立場は？
１．他の制度の被保険者・組合員・加入員・被扶養者でないのなら、制度上、すでに国民健康保険に加入しています。
２．船員保険を脱退した時点で加入していますので。
３．市町村により、世帯の国保加入者の数により、所得により、（市町村によっては）資産によります。
ここで説明すべきは「健康保険」でしょ？
医療保険と年金保険の区別をつけてください。
国民保険→国民健康保険
いま現在の立場は？
１．他の制度の被保険者・組合員・加入員・被扶養者でないのなら、制度上、すでに国民健康保険に加入しています。
２．船員保険を脱退した時点で加入していますので。
３．市町村により、世帯の国保加入者の数により、所得により、（市町村によっては）資産によります。
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