失業保険や育休中の解雇について複数質問があります。
現在、産前休暇中で、3末に出産予定です。
会社の経営状態が悪化し、同部署の社員が3末にリストラ予定です。
私自身には会社から特
に何も連絡は入っていませんが、恐らく産後休暇の終了前後に連絡があり、30日の猶予期間を設けて、退職日(解雇)を設定されるかと思っています。
そこでいくつか教えて頂きたいことがあります。
①、上記の場合、会社都合での退職やため、すぐに失業保険受給の手続きが可能か？
(産後直後は受給できないと聞いたことがあるため)
②、①が可能な場合、最長でどのくらいの期間受給が可能か？
(育児中等で再就職が困難な場合延長が可能と聞いたことがあるため)
③話が若干変わりますが、育児休暇中は会社から給与は支給されず、社会保険庁(ハローワーク)から支給されると説明されています。
その期間中会社は私の為に社会保険庁等に何らかのお金を支払っているのでしょうか？
※といいますのも、産休に入る前の会社との話し合いでは、育児休暇をフルで一年取得させてもらい、復帰すると言う話をし休暇に入りました。
会社としてその期間中どこかにお金を支払っているのであれば、籍をおいておくデメリットがありますが、とくに支払いがないのであればなんらデメリットがないと思われるため、育児休暇は予定通り取得できるように交渉したいと思っています。
長文、乱文となりましたが、お分かりになる範囲で結構です。
アドバイスをお願いします。
現在、産前休暇中で、3末に出産予定です。
会社の経営状態が悪化し、同部署の社員が3末にリストラ予定です。
私自身には会社から特
に何も連絡は入っていませんが、恐らく産後休暇の終了前後に連絡があり、30日の猶予期間を設けて、退職日(解雇)を設定されるかと思っています。
そこでいくつか教えて頂きたいことがあります。
①、上記の場合、会社都合での退職やため、すぐに失業保険受給の手続きが可能か？
(産後直後は受給できないと聞いたことがあるため)
②、①が可能な場合、最長でどのくらいの期間受給が可能か？
(育児中等で再就職が困難な場合延長が可能と聞いたことがあるため)
③話が若干変わりますが、育児休暇中は会社から給与は支給されず、社会保険庁(ハローワーク)から支給されると説明されています。
その期間中会社は私の為に社会保険庁等に何らかのお金を支払っているのでしょうか？
※といいますのも、産休に入る前の会社との話し合いでは、育児休暇をフルで一年取得させてもらい、復帰すると言う話をし休暇に入りました。
会社としてその期間中どこかにお金を支払っているのであれば、籍をおいておくデメリットがありますが、とくに支払いがないのであればなんらデメリットがないと思われるため、育児休暇は予定通り取得できるように交渉したいと思っています。
長文、乱文となりましたが、お分かりになる範囲で結構です。
アドバイスをお願いします。
産後八週は母体の回復の為労働出来ないので、会社都合だろうが、自己都合だろうが、失業手当ては受給出来ないと思います。
失業手当ては就活している人、すぐ働ける状態の人に払われるものだと認識してました。
受給できる期間と金額は勤続年数で変わるので、妊娠出産で、受給できる期間がのびるのではなく離職日から申請手続きして受給が始まる期間の延長ができるだけなはずです。
いずれにしても仕事さえあればいつでもはたらけます！って状態でないと受給できないし、受給期間中は就活をして条件を満たさないと認定されません。
育休中は健康保険？社保庁か？わからないけどから給料の何割か支給になります。社保（協会健保）は会社と被保険者が保険料をはらってますよね？
育休中も健康保険が使えない訳じゃないのでその間は、会社負担分の保険料は、支払っているのでは？と思ってました。
失業手当ては就活している人、すぐ働ける状態の人に払われるものだと認識してました。
受給できる期間と金額は勤続年数で変わるので、妊娠出産で、受給できる期間がのびるのではなく離職日から申請手続きして受給が始まる期間の延長ができるだけなはずです。
いずれにしても仕事さえあればいつでもはたらけます！って状態でないと受給できないし、受給期間中は就活をして条件を満たさないと認定されません。
育休中は健康保険？社保庁か？わからないけどから給料の何割か支給になります。社保（協会健保）は会社と被保険者が保険料をはらってますよね？
育休中も健康保険が使えない訳じゃないのでその間は、会社負担分の保険料は、支払っているのでは？と思ってました。
私の主人の話なんですが、職場の社長に9月末で辞めさせてほしいと7月に伝えてるにも関わらず、
返事は曖昧で伝えてから1ヶ月経ってから社長から今辞められると困るから3月までしてほしいなんて言われたのです。
私達夫婦はこの3月に結婚したばかりで、私は子供を望んでいるのですが、33歳で初産のﾀｲﾑﾘﾐｯﾄが近い事や、10年以上勤めているのに手取り18万もない職場に見切りをつけて辞めますと伝えてるにも関わらず求人募集もせず、ただ面倒な事に巻き込まれたくないだけで逃げてるんです。
捕捉するなら、職場が忙しく辞められると困る訳でもなく、主人が特別ずば抜けて仕事が出来る訳ではないのですよ。
仕事に行っても何もする事が無くて座ってるだけなんですから。
嘘ついて奥さんがノイローゼ気味で奥さんの地元で働きたいので、と言ってもじゃあ奥さんだけ先に帰ってもらって、と言われ主人は激怒して帰ってきました。
このご時世転職するのも大変でしょうし、主人の年齢もギリギリなのですよ。社長の言いなりに3月まで待ってたら転職のチャンスが無くなりそうとネガティブに考えてしまいます。
突然仕事放棄したら失業保険の書類などくれなさそうですし、どうしたら好いのか困っています。
社長がワンマンで余計なお金を掛けたくない方針らしく、給料は手渡しだし福利厚生なんて全くありません
社長の言うとおり3月までいるべきでしょうか
何と言われようが辞めさせるよう主張すべきでしょうか。
返事は曖昧で伝えてから1ヶ月経ってから社長から今辞められると困るから3月までしてほしいなんて言われたのです。
私達夫婦はこの3月に結婚したばかりで、私は子供を望んでいるのですが、33歳で初産のﾀｲﾑﾘﾐｯﾄが近い事や、10年以上勤めているのに手取り18万もない職場に見切りをつけて辞めますと伝えてるにも関わらず求人募集もせず、ただ面倒な事に巻き込まれたくないだけで逃げてるんです。
捕捉するなら、職場が忙しく辞められると困る訳でもなく、主人が特別ずば抜けて仕事が出来る訳ではないのですよ。
仕事に行っても何もする事が無くて座ってるだけなんですから。
嘘ついて奥さんがノイローゼ気味で奥さんの地元で働きたいので、と言ってもじゃあ奥さんだけ先に帰ってもらって、と言われ主人は激怒して帰ってきました。
このご時世転職するのも大変でしょうし、主人の年齢もギリギリなのですよ。社長の言いなりに3月まで待ってたら転職のチャンスが無くなりそうとネガティブに考えてしまいます。
突然仕事放棄したら失業保険の書類などくれなさそうですし、どうしたら好いのか困っています。
社長がワンマンで余計なお金を掛けたくない方針らしく、給料は手渡しだし福利厚生なんて全くありません
社長の言うとおり3月までいるべきでしょうか
何と言われようが辞めさせるよう主張すべきでしょうか。
社長に、「３月までいてもいいのですね。その間に転職先探します。」と大手を振って
転職活動をしていればいいのでは、失業保険の不安は区役所などの労働相談所などで
相談されてはどうですか？ ３月までに転職先が決まったら、すぐやめることができるよう
にしてもらうか、転職先に４月から働くとの条件で雇ってもらうか、失業保険もらいながら
探すか、ご夫婦でよく話し合ってください。
転職活動をしていればいいのでは、失業保険の不安は区役所などの労働相談所などで
相談されてはどうですか？ ３月までに転職先が決まったら、すぐやめることができるよう
にしてもらうか、転職先に４月から働くとの条件で雇ってもらうか、失業保険もらいながら
探すか、ご夫婦でよく話し合ってください。
妊娠を理由に退職後、ハローワークには行かず就活をしていました。
けれど、結局、仕事は見つからず失業保険の受給延長申請しようとおもうのですが、退職日は9/30です。
一度、ハローワー
クに連絡したときには、就活できるなら働けなくなった時に手続きすればいいと言われたんですが、ネット等を見てると申請期間を明らかに過ぎている状況ですよね…
もう申請出来ないのでしょうか？
教えてください。
けれど、結局、仕事は見つからず失業保険の受給延長申請しようとおもうのですが、退職日は9/30です。
一度、ハローワー
クに連絡したときには、就活できるなら働けなくなった時に手続きすればいいと言われたんですが、ネット等を見てると申請期間を明らかに過ぎている状況ですよね…
もう申請出来ないのでしょうか？
教えてください。
貴方の場合の最善と思える方法と考え方として、
・辞めるときに妊娠はしていたけれど、別に妊娠が理由ではなく単なる自己都合退職だと思います。
・「妊娠が理由で退職」というのは、「妊娠して働くことができないことが理由で退職」ということで、まだ妊娠初期であり働ける状態なら、自己都合で辞めただけ。
・しかし、就職活動を続けていて、なかなか就職できないうちに、妊娠週数がすすみ、これ以上は就職して働くことが難しくなった。
・この働けない状態は、出産後の休息を経て、育児期間まで続く予定である。
・従って、今、働くことができない状態になったのだから、今から受給期間延長の手続きをすればよい。
ということです。
なので、「妊娠のために働けなくて退職」したのではありませんから、自己都合退職です。特定理由離職者ではありません。
特定理由離職者であるのならば、退職したときにはすでに働けない状態であったことになりますから、働けない状態になってから１ヶ月以内に延長を申し出ていなければなりませんので、もう申請する期限切れです。
・辞めるときに妊娠はしていたけれど、別に妊娠が理由ではなく単なる自己都合退職だと思います。
・「妊娠が理由で退職」というのは、「妊娠して働くことができないことが理由で退職」ということで、まだ妊娠初期であり働ける状態なら、自己都合で辞めただけ。
・しかし、就職活動を続けていて、なかなか就職できないうちに、妊娠週数がすすみ、これ以上は就職して働くことが難しくなった。
・この働けない状態は、出産後の休息を経て、育児期間まで続く予定である。
・従って、今、働くことができない状態になったのだから、今から受給期間延長の手続きをすればよい。
ということです。
なので、「妊娠のために働けなくて退職」したのではありませんから、自己都合退職です。特定理由離職者ではありません。
特定理由離職者であるのならば、退職したときにはすでに働けない状態であったことになりますから、働けない状態になってから１ヶ月以内に延長を申し出ていなければなりませんので、もう申請する期限切れです。
何度も申し訳ありません。
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
参考までに
＞主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
これは、ご主人が、女好きだけど開き直って浮気するタイプではないからです。
＞いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
新しい鍵に交換すれば、諦めるでしょう。
何より、一番大事な事は、ご主人に早く職に就いてもらうこと。
復讐とか考えていては、ご主人と「同じ穴のムジナ」になってしまいます。
神様は、不倫が大嫌いです。人の不幸の上に立つ幸せはありませんから、やがて痛い目に遭うでしょう。それこそ、一番喜ばしい時に、いきなり頭を殴られるような苦痛です。のうのうとしていられるのは、ほんのひと時です。
特に、相手の女性は、慰謝料を請求という形以外でも、苦痛を味わいます。
◎苦悩によって暗闇に閉ざされた人を救ってくださる光明真言があります。
問題の解決の糸口が見えない時、悩みで押しつぶされそうな時に、唱えてください。
「オン・ アボキャー・ ベーロシャノー・ マカボダラ・ マニ・ ハンドマ・ ジンバラ・ ハラバリタヤ・ ウン」
◎突然の悩みに見舞われた時や難を少しでも軽くしたい時、嫌な予感がする時は、六時明王様の真言を唱えましょう。
「オン・ ギャーチギャーチュー ・ギャービチ・ カンジュー・ カンジュー・ タチバチ・ ソワカ」
どちらも、身なりを整え口をすすいでから、落ち着ける場所と姿勢で7回、あるいは21回繰り返し唱えます。悩みを消してくださいと祈る前に、私の罪を消してくださいと罪障消滅を祈ります。（人は知らず知らずの間に罪を犯しがち）
心をこめて朝夕に行うと、より良いです。
どちらの力も欲しい時は、同時に唱えてもかまいません。
とっさの時にはどんな状態でも、何処でもＯＫです。
「苦しいときの神頼み」と言いますが、困ったときだけ神様を信じるなど虫が良すぎる考えです。
神様に好かれる人間であってこそ、神様は振り向いてくださるのです。それこそ、神様を信じていなくても、助けるに値する人間だと思えば、奇跡が起きます。
神様に好かれる人間になりましょう。そうすれば、どんな悩みにぶち当たっても、必ず救いの手が差し伸べられます。
神様に好かれる人間になるには、自分の事より、先に、ご先祖様も含めて、他人の幸せを考え、感謝される人間になることです。
ようするに、「利他」を実践していけば良いのです。尤もいきなり、菩薩様のように思いやり深くなるのは、難しいでしょう。
最初は、他人や神様に良い所を見せようという、恰好つけで良いのです。
見栄でもフリでも、続けていけば癖となり、やがて本物の慈悲心が芽生えるからです。
ただし、これだけしたのだからと、見返りを求めてはいけません。見返りを求めた時点で、利他ではなくなるからです。
自分が人にしたことは忘れ、自分が人にしてもらった事は忘れず、恩返しのチャンスを狙っていく姿勢が大事です。
２０１４年のあなたは、神様と距離が近づきます。反省と努力を重ね、神様に好かれる人間でいないと、この吉兆もご破算です。
否定や拒否の感情を露骨に態度に出さないこと、一つのことに没頭し過ぎず、視野を広げることも大切です。
＞主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
これは、ご主人が、女好きだけど開き直って浮気するタイプではないからです。
＞いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
新しい鍵に交換すれば、諦めるでしょう。
何より、一番大事な事は、ご主人に早く職に就いてもらうこと。
復讐とか考えていては、ご主人と「同じ穴のムジナ」になってしまいます。
神様は、不倫が大嫌いです。人の不幸の上に立つ幸せはありませんから、やがて痛い目に遭うでしょう。それこそ、一番喜ばしい時に、いきなり頭を殴られるような苦痛です。のうのうとしていられるのは、ほんのひと時です。
特に、相手の女性は、慰謝料を請求という形以外でも、苦痛を味わいます。
◎苦悩によって暗闇に閉ざされた人を救ってくださる光明真言があります。
問題の解決の糸口が見えない時、悩みで押しつぶされそうな時に、唱えてください。
「オン・ アボキャー・ ベーロシャノー・ マカボダラ・ マニ・ ハンドマ・ ジンバラ・ ハラバリタヤ・ ウン」
◎突然の悩みに見舞われた時や難を少しでも軽くしたい時、嫌な予感がする時は、六時明王様の真言を唱えましょう。
「オン・ ギャーチギャーチュー ・ギャービチ・ カンジュー・ カンジュー・ タチバチ・ ソワカ」
どちらも、身なりを整え口をすすいでから、落ち着ける場所と姿勢で7回、あるいは21回繰り返し唱えます。悩みを消してくださいと祈る前に、私の罪を消してくださいと罪障消滅を祈ります。（人は知らず知らずの間に罪を犯しがち）
心をこめて朝夕に行うと、より良いです。
どちらの力も欲しい時は、同時に唱えてもかまいません。
とっさの時にはどんな状態でも、何処でもＯＫです。
「苦しいときの神頼み」と言いますが、困ったときだけ神様を信じるなど虫が良すぎる考えです。
神様に好かれる人間であってこそ、神様は振り向いてくださるのです。それこそ、神様を信じていなくても、助けるに値する人間だと思えば、奇跡が起きます。
神様に好かれる人間になりましょう。そうすれば、どんな悩みにぶち当たっても、必ず救いの手が差し伸べられます。
神様に好かれる人間になるには、自分の事より、先に、ご先祖様も含めて、他人の幸せを考え、感謝される人間になることです。
ようするに、「利他」を実践していけば良いのです。尤もいきなり、菩薩様のように思いやり深くなるのは、難しいでしょう。
最初は、他人や神様に良い所を見せようという、恰好つけで良いのです。
見栄でもフリでも、続けていけば癖となり、やがて本物の慈悲心が芽生えるからです。
ただし、これだけしたのだからと、見返りを求めてはいけません。見返りを求めた時点で、利他ではなくなるからです。
自分が人にしたことは忘れ、自分が人にしてもらった事は忘れず、恩返しのチャンスを狙っていく姿勢が大事です。
２０１４年のあなたは、神様と距離が近づきます。反省と努力を重ね、神様に好かれる人間でいないと、この吉兆もご破算です。
否定や拒否の感情を露骨に態度に出さないこと、一つのことに没頭し過ぎず、視野を広げることも大切です。
失業保険について。
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
ハローワークのいう就活には、企業への応募だけでなく、ハローワーク主催のセミナーへの出席などでも認められます。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
失業保険の受給資格を満たしているか教えてください！！
初回の認定日を終え、次回の認定日までに何回の就職活動が必要でしょうか。現在、自ら転職サイトを利用して、３社程応募したのですが、これは３回とカウントされるのでしょうか？？
以上、よろしくお願いします。
初回の認定日を終え、次回の認定日までに何回の就職活動が必要でしょうか。現在、自ら転職サイトを利用して、３社程応募したのですが、これは３回とカウントされるのでしょうか？？
以上、よろしくお願いします。
最低2回以上の就職活動が必要です。
＞自ら転職サイトを利用して、３社程応募した
カウントされます。
しかし、ハローワークから抜き打ちで応募状況の監査が入ります。
万が一、嘘を記入しバレルと支給は止まりますので、虚偽の申請は控えて下さい。
＞自ら転職サイトを利用して、３社程応募した
カウントされます。
しかし、ハローワークから抜き打ちで応募状況の監査が入ります。
万が一、嘘を記入しバレルと支給は止まりますので、虚偽の申請は控えて下さい。
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