この場合の失業保険について２月末日で現在正社員として働いている会社をやめることになりました。ただ今再就職手当て申請中です。その際に、再就職手当ての申請をしていることを申し出れば手続きがはやくなるでしょう。

住民税の納税金額について質問お願いします。
２月２８日に退職したのですが、２月までの住民税が５１００円天引きされていました。締日が２０日なので８日分の給料を３月に頂いたのですが１５３００円が給料から天引きされていました。何故、金額が３倍になってしまうのでしょうか？
また、６月に市民税・県民税納税通知書が届いたのですが金額が第一期３６８００円でした。
何故、金額が一気に２倍以上に高くなるのでしょうか？
現在はハローワークにて失業保険の申請中なので収入がありません。
宜しくお願いします。

住民税の納税年度は、6月から５月と決まっています。
税額は、前年の年収によって決定されるのです。

ですから、あなたの場合、退職後の３～５月までの分を一括徴収され、
５１００円×３か月分の１５３００円を徴収されたのです。

国から地方への、税源移譲措置（所得税を減額し、住民税を増額）
により、１月から所得税が減額されているはずですが、この６月からは
住民税が増額されることになっています。

無収入の場合は、役所に払込猶予を申し出てみたらよいかと思います。

雇用保険の合算について
5年前に離職しました。（５年間勤務、雇用保険加入）
そのとき、次の就職先が決まっていたので、失業保険は受給しませんでした。
その後、2年で、身体障害者になってしまい、離職する事となり、失業保険を300日受給しました。
現在、アルバイトで、6ヶ月勤務のところを離職する予定です。（雇用保険加入）

5年前に離職した際、離職票をもらい保管してあります。

失業保険給付申請はできますか？

ずいぶんと分かり難い文面ですが、どなたかご教授のほどよろしくお願いします。

できないです。詳細が分かりませんが、失業保険を300日受給したときの
給付金は”５年間勤務＋2年勤務”の分だと思われます。もし300日受
給したときのお金が”2年勤務の分”だとしても、５年間勤務の分はその
会社を辞めた日から一年しか有効期間がありませんので。

で、現在アルバイトで雇用保険加入されてるそうですが、6ヶ月だと雇用
保険はもらえないと思います。確か最低1年払わないと(働かないと)資格
が得られないはず。

再就職手当て申請中に仕事をやめた場合について
早期に再就職をし失業保険給付金を90日ほど残して就職しました。
ただ今再就職手当て申請中です。
就職日9/１再就職手当て申請日９／３０です。
今の会社で雇用保険をかけてもらっているのですが再就職手当申請を取り消し今の会社を辞めても以前の失業保険（残９０日）を受け取ることはできるでしょうか？
よろしくお願いします。

まだ職安からの在籍確認がないはずです。
就職日である９月１日から1ヶ月後ではなく、申請書を提出した９月３０日から1ヵ月後に電話で在籍確認があります。
在籍確認した日が処理日となり、支給決定日になりますから、在籍していることが条件です。
ですから、支給決定されません。

とにかく、すぐに再求職と退職の報告をハローワークですることです。
その際に、再就職手当ての申請をしていることを申し出れば手続きがはやくなるでしょう。

別に再就職手当てを受給した場合で、
再就職先をすぐ離職した場合でも、90日残っていれば、再就職手当分（27日分）を引いた63日分は、再求職の手続をすれば、前職の退職日の翌日から1年間であれば貰うことができます。
ですから、同じなんですけどね。

2月末日で退職しますが、同時に行っていたバイトが３月まで続くことになりました。この場合の失業保険について
２月末日で現在正社員として働いている会社をやめることになりました。（希望退職制度を使った会社都合退職です）
去年の４月から１１ヶ月間の自宅待機だったため、会社の許可をもらって数ヶ月アルバイトを行っていました。
そのアルバイトが去年の１２月から３月の後半までの契約になり、少々悩んでいます。
失業保険の申請中、アルバイトは条件下以外できないはずです。
なので、できればアルバイトの契約期間が終わり次第申請をしにいきたいのですが、
アルバイト終了後に申請しても問題はないのでしょうか？
それとも退職後、離職票などが送られて来次第すぐにハローワークにいかなければならないのでしょうか？
また、退職日から失業保険を申請する日までにアルバイトをしていたことは報告しなければいけないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

アルバイト終了後（今の会社を退職して１カ月後）でも問題はないですよ。
逆に、アルバイトをしている間は手続きはできないはずです。

失業保険の手続きをする時は、会社から貰う離職票以外に、アルバイト先の離職証明書も必要となりますから、時間がある時に安定所に行き、様式を貰っておくとよいでしょう。
離職証明書は任意のものでもダメではないのですが、必要な事項や会社印等がなければ意味をなしません。
様式を貰っておいた方が無難です。
また、手続き時には当然、バイトをしていたことも申告が必要です。

ご参考になさってください。

●失業保険（雇用保険）の通算条件について。
３０歳主婦です。
これまでの経緯をまず箇条書きいたします。
・平成２１年８月に自己都合により退職（２年間、雇用保険加入）。
・退職後すぐ妊娠が判明し、受給期間の延長を申請。
（子供が３歳になるまで）
・平成２２年３月に出産。
現在娘は１歳になりました。

今月から元職場で１日１時間のアルバイトをしています。
人手が足りないようで、もしかしたら元職場に再就職できるかもしれないという状況です。
（ありがたいことに、子供は連れて働ける環境です。）

そこでお聞きしたいのですが、失業保険や再就職手当て等もらわずに、離職日より１年以内に再就職した場合は雇用保険が通算されるとネットで調べてしったのですが、この「１年以内」というのは私の場合は受給期間延長が終了してから１年以内ということでしょうか？
それとも働ける状態になってから（産後６週間後？）のことでしょうか？

またこういった相談も職安で聞いていただけるのでしょうか？

誰に相談していいのかわからず困っています。
よろしくお願いいたします。

受給期間延長が終了してからなのですが、あなたの場合は、離職前の会社への再就職ですよね。

これは再就職手当の対象外です。

それでも再就職できそうというのは、今のご時世、ありがたいことです。小さなお子さんを連れて大変でしょうが、頑張ってくださいね。

なお、職安は最近とても親切です。何でも相談に乗ってくれますよ。