失業保険について
勤めていたいた会社を3月いっぱいで契約期間満了により、退職しました。そして4月1日から別のところで働きました。ですが会社として設立してないところで、アルバイトみたいな感じです。会社ではないのに、一応社員みたいな・・・？曖昧です。。。
休みは週1で9時から18時までの労働です。
社会保険等などもなく、生活が苦しくなりそうなのと、この先不安があるので辞めようと思っています。例えば4月20日で辞めて、21日に職安に行って失業保険の手続きをした場合、受理してもらえるのでしょうか？会社を辞めてすぐ働きだしたのと失業保険の手続きをするまで、期間が20日間あいてしまっているので給付は3ヵ月目からなるのかならないのかわからなくなっています。前の会社が自己都合による退職ではないので、3ヵ月にならないうちに手当てを頂けたらよいですが、このような状況ですので手当すら頂けるのか不安です。わかりにくい文章で申し訳ないのですが、どなたか詳しく教えてください！お願いします。
勤めていたいた会社を3月いっぱいで契約期間満了により、退職しました。そして4月1日から別のところで働きました。ですが会社として設立してないところで、アルバイトみたいな感じです。会社ではないのに、一応社員みたいな・・・？曖昧です。。。
休みは週1で9時から18時までの労働です。
社会保険等などもなく、生活が苦しくなりそうなのと、この先不安があるので辞めようと思っています。例えば4月20日で辞めて、21日に職安に行って失業保険の手続きをした場合、受理してもらえるのでしょうか？会社を辞めてすぐ働きだしたのと失業保険の手続きをするまで、期間が20日間あいてしまっているので給付は3ヵ月目からなるのかならないのかわからなくなっています。前の会社が自己都合による退職ではないので、3ヵ月にならないうちに手当てを頂けたらよいですが、このような状況ですので手当すら頂けるのか不安です。わかりにくい文章で申し訳ないのですが、どなたか詳しく教えてください！お願いします。
まず、３月で辞めた会社はどれくらいの期間お勤めでしたか？１年以上雇用保険をかけていましたか？？
１年以上雇用保険をかけていないと、失業保険の手続きはできないと思います。
ただし、解雇等の場合は６か月以上雇用保険をかけていれば特定受給者扱いで手続きできることもありますが・・
その辺りが分かりませんが、手続きできる方だと仮定してお話をすると、
３月で辞めた会社から離職票は貰ってますか？
失業保険の手続きをするためには離職票が必ず必要です。
まだ貰っていないなら、すぐ会社に離職票をほしいと請求してください。
現在、雇用保険のない別の会社でお勤めされているんですね。
この会社を４月２０日に辞めて２１日に失業保険の手続きをすることは、既にあなたの手元に３月で辞めた会社の離職票があるのであれば可能だと思います。
ただし、現在お勤めの会社の離職証明書も必要になるはずなので、前もって今の会社に離職証明書を退職時にもらえるようお願いしておく（様式は安定所にあると思います）か、とりあえず３月に辞めた会社の離職票を持って安定所に行けば、仮手続きできると思います。次に安定所に来るまでに離職証明書を会社の方に書いてもらって、貰ってくるようにと様式を渡されるはずです。
この離職証明書がもらえないと、受給が始まる期間に入っても受給できないと思います。
本当に辞めたか確認できないからです。
雇用保険に入っていれば、喪失（離職）で確認ができますが、雇用保険に入っていない場合は本人の口頭での申告だけではなく、きちんとした会社の証明で確認する必要があるからです。
３月で辞めた会社の離職理由は会社都合ですか？
それであれば、手続き後７日間の待期が終わればすぐ受給対象期間に入ります。（１日でも仕事をした日があればその限りではありませんが）
退職後２０日あいてしまっているのは関係ないですよ。
３か月目からの支給は離職理由が自己都合の方や重責解雇の方だけです。
会社都合で離職されたのであれば、手続きしてから受給まで３か月空くことはありません。
ただ、実際手元にお金が入るのは待期が終わってすぐではなく、安定所に行かなければならない日（認定日）に失業の状態を確認し、確認できた日数分が数日後、指定していた口座に振込という流れになります。
お金が振込まれるのは、大体認定日から１週間くらい見て下さい。
口座の指定は失業保険の手続きの時にします。
年金等のように１か月分といったような支給のされ方ではありません。
参考になさってください。
１年以上雇用保険をかけていないと、失業保険の手続きはできないと思います。
ただし、解雇等の場合は６か月以上雇用保険をかけていれば特定受給者扱いで手続きできることもありますが・・
その辺りが分かりませんが、手続きできる方だと仮定してお話をすると、
３月で辞めた会社から離職票は貰ってますか？
失業保険の手続きをするためには離職票が必ず必要です。
まだ貰っていないなら、すぐ会社に離職票をほしいと請求してください。
現在、雇用保険のない別の会社でお勤めされているんですね。
この会社を４月２０日に辞めて２１日に失業保険の手続きをすることは、既にあなたの手元に３月で辞めた会社の離職票があるのであれば可能だと思います。
ただし、現在お勤めの会社の離職証明書も必要になるはずなので、前もって今の会社に離職証明書を退職時にもらえるようお願いしておく（様式は安定所にあると思います）か、とりあえず３月に辞めた会社の離職票を持って安定所に行けば、仮手続きできると思います。次に安定所に来るまでに離職証明書を会社の方に書いてもらって、貰ってくるようにと様式を渡されるはずです。
この離職証明書がもらえないと、受給が始まる期間に入っても受給できないと思います。
本当に辞めたか確認できないからです。
雇用保険に入っていれば、喪失（離職）で確認ができますが、雇用保険に入っていない場合は本人の口頭での申告だけではなく、きちんとした会社の証明で確認する必要があるからです。
３月で辞めた会社の離職理由は会社都合ですか？
それであれば、手続き後７日間の待期が終わればすぐ受給対象期間に入ります。（１日でも仕事をした日があればその限りではありませんが）
退職後２０日あいてしまっているのは関係ないですよ。
３か月目からの支給は離職理由が自己都合の方や重責解雇の方だけです。
会社都合で離職されたのであれば、手続きしてから受給まで３か月空くことはありません。
ただ、実際手元にお金が入るのは待期が終わってすぐではなく、安定所に行かなければならない日（認定日）に失業の状態を確認し、確認できた日数分が数日後、指定していた口座に振込という流れになります。
お金が振込まれるのは、大体認定日から１週間くらい見て下さい。
口座の指定は失業保険の手続きの時にします。
年金等のように１か月分といったような支給のされ方ではありません。
参考になさってください。
お尋ねします｡只今失業保険の認定日待ちの状態なのですが、少し先になる話なのですが(年内)今後自営業をしようと考えています。
その為国融公庫へ融資の申請を２ヶ月後ぐらいから始めようかと思っています。一応失業保険の受給資格の中に｢経営を始める準備もいけない｣的な事がありました。
この辺りはどうしたら良いでしょうか？私の状態ですかね？
失業保険を貰いながら公庫の申請はやっぱり繋がっていてばれてしまいますか？
そもそもダメなんでしょうか？
こういったケースはどうしたらベストでしょうか？
無知ですみません‥
どうぞ知識のある方お力を貸して下さいm(_ _)m
その為国融公庫へ融資の申請を２ヶ月後ぐらいから始めようかと思っています。一応失業保険の受給資格の中に｢経営を始める準備もいけない｣的な事がありました。
この辺りはどうしたら良いでしょうか？私の状態ですかね？
失業保険を貰いながら公庫の申請はやっぱり繋がっていてばれてしまいますか？
そもそもダメなんでしょうか？
こういったケースはどうしたらベストでしょうか？
無知ですみません‥
どうぞ知識のある方お力を貸して下さいm(_ _)m
自営業の準備段階での受給も不正受給になりますので、きちんと届けた方が良いと思います。
自営業はバレるみたいですね。
自営業はバレるみたいですね。
雇用保険について教えてください。２月末で会社を退職する予定ですが、例えば３月１日から
ハローワークをとうして再就職をした場合失業保険の受給はゼロなのでしょうか？現職は、４年勤めています。
ハローワークをとうして再就職をした場合失業保険の受給はゼロなのでしょうか？現職は、４年勤めています。
まず、ハローワークに申請する書類を御存じでしょうか？
前職から離職票の１、２、雇用保険被保険者証の３つをもらわなくてはハローワークで手続きが出来ません。２月末で退職しても、会社側がすぐに発行できるわけではありません。早くて１週間～２週間、遅いところだと１カ月くらい待たされます。その後申請するので、実際申請できるのは３月中旬と思っておいた方が良いでしょう。
申請後、すぐに就職が決まった場合ですが、就職が決まった日によって違います。ハローワークに申請すると、７日間の待機期間があり、その後、自己都合退職の人には３カ月の受給制限期間があります。会社都合退職の場合は受給制限期間はありません。
いずれも「待機期間」が経過したあと、つまり申請後７日後以降であり、ハローワークを経由して就職した場合は、再就職手当という形で失業保険の一部が支払われます。
受給中１カ月間はハローワーク経由以外での就職の場合、再就職手当の対象になりませんので気をつけてください。一度ハローワークに申請すると、受給できない場合であっても、過去分含めて一度精算したことになります。ハローワークに失業保険の申請をせずに、すぐに就職先が見つかる場合は申請しないほうが良いときもあります。
厳密に言いますと、離職日より１年以内に再就職した場合（雇用保険付き）は、過去分を通算してもらえます。離職日より１年間無職だった場合は過去分はすべて無効となります。
ちなみに、失業保険中はある一定条件のもとのアルバイトはＯＫですが、それでも現職で働いていた給与の６割くらいにしか失業保険はもらえないです。
前職から離職票の１、２、雇用保険被保険者証の３つをもらわなくてはハローワークで手続きが出来ません。２月末で退職しても、会社側がすぐに発行できるわけではありません。早くて１週間～２週間、遅いところだと１カ月くらい待たされます。その後申請するので、実際申請できるのは３月中旬と思っておいた方が良いでしょう。
申請後、すぐに就職が決まった場合ですが、就職が決まった日によって違います。ハローワークに申請すると、７日間の待機期間があり、その後、自己都合退職の人には３カ月の受給制限期間があります。会社都合退職の場合は受給制限期間はありません。
いずれも「待機期間」が経過したあと、つまり申請後７日後以降であり、ハローワークを経由して就職した場合は、再就職手当という形で失業保険の一部が支払われます。
受給中１カ月間はハローワーク経由以外での就職の場合、再就職手当の対象になりませんので気をつけてください。一度ハローワークに申請すると、受給できない場合であっても、過去分含めて一度精算したことになります。ハローワークに失業保険の申請をせずに、すぐに就職先が見つかる場合は申請しないほうが良いときもあります。
厳密に言いますと、離職日より１年以内に再就職した場合（雇用保険付き）は、過去分を通算してもらえます。離職日より１年間無職だった場合は過去分はすべて無効となります。
ちなみに、失業保険中はある一定条件のもとのアルバイトはＯＫですが、それでも現職で働いていた給与の６割くらいにしか失業保険はもらえないです。
退職した後、失業保険をもらう前に再就職が決まると、祝い金のようなものが国からもらえると知人から聞きました。そんな制度ってあるのでしょうか？？申告しないといけないと言ってましたけど。。。
ひょっとして再就職手当ての事じゃないかな・・・・
自己都合で退職した場合失業保険の認定を受けてから３ヶ月間は給付が無いんですよね
ところがその３ヶ月の間に就職が決まった場合は、再就職手当てって言う就職準備金みたいなのを給付される
チョッとそれを給付されるには条件があるんですけどね
違うかな？
これら一連の手続きは当然ハローワークです
ちなみに私も過去に給付されましたが１度に５０万以上出た時はありがたかったですね
自己都合で退職した場合失業保険の認定を受けてから３ヶ月間は給付が無いんですよね
ところがその３ヶ月の間に就職が決まった場合は、再就職手当てって言う就職準備金みたいなのを給付される
チョッとそれを給付されるには条件があるんですけどね
違うかな？
これら一連の手続きは当然ハローワークです
ちなみに私も過去に給付されましたが１度に５０万以上出た時はありがたかったですね
失業保険について。(派遣の場合)
1年3ヶ月、派遣社員として働き、自ら更新はせず先月末で契約終了にしました。
派遣会社から1ヶ月、次の仕事紹介が無いと、会社都合で離職票発行されるそうですが、そこで質問です！
4月に入ってスグにハローワークへ行き、失業保険の手続きをし、
7日間の待機期間を過ぎても仕事が決まっていない場合・・・いくつか教えてほしい事があります。
①4月10日に仕事が内定した場合でも、失業保険1か月分もらえますか？
②それとも、日割り計算で2日分とかは振込まれるのでしょうか？
③日割りも何も一切振込み無し？
※1年半前に、再就職手当てをもらったので、そうゆう手当ては今回もらえないと思います。
分かる方いたら、是非優しく教えて下さい。
面接を受けたい会社の試験が、4月3日にあって、内定は1週間後とあったもので、是非どうなるか知りたいんです！
受かったらの話ですが。。
いつもハローワークの窓口の人、いつも不機嫌で聞く気がしないので！誰かお願いします。
1年3ヶ月、派遣社員として働き、自ら更新はせず先月末で契約終了にしました。
派遣会社から1ヶ月、次の仕事紹介が無いと、会社都合で離職票発行されるそうですが、そこで質問です！
4月に入ってスグにハローワークへ行き、失業保険の手続きをし、
7日間の待機期間を過ぎても仕事が決まっていない場合・・・いくつか教えてほしい事があります。
①4月10日に仕事が内定した場合でも、失業保険1か月分もらえますか？
②それとも、日割り計算で2日分とかは振込まれるのでしょうか？
③日割りも何も一切振込み無し？
※1年半前に、再就職手当てをもらったので、そうゆう手当ては今回もらえないと思います。
分かる方いたら、是非優しく教えて下さい。
面接を受けたい会社の試験が、4月3日にあって、内定は1週間後とあったもので、是非どうなるか知りたいんです！
受かったらの話ですが。。
いつもハローワークの窓口の人、いつも不機嫌で聞く気がしないので！誰かお願いします。
会社都合扱いでしたら、7日間の待期期間の翌日から支給の対象になります。
支給されるのは、次の仕事の雇用開始日の前日までです。もし４月８日までが待期期間で
４月１０日に再就職した場合、１日分だけが振り込まれます。
このケースでは、その１日分とは別に、再就職手当が貰えます。
支給されるのは、次の仕事の雇用開始日の前日までです。もし４月８日までが待期期間で
４月１０日に再就職した場合、１日分だけが振り込まれます。
このケースでは、その１日分とは別に、再就職手当が貰えます。
今、失業保険でたべてます。Ｃ型肝炎で、肝硬変が三分の一になってます。
金沢から、大阪に 引っ越したいですが どんなことに、注意しながら 準備をしたらよいでしょうか？
Ｃ型肝炎で、ハローワークから、就労不能と、認定されています。 生活保護は、まず 金沢で とるべきか
大阪で、とるべきか？
いろいろ 教えてください。よろしく
金沢から、大阪に 引っ越したいですが どんなことに、注意しながら 準備をしたらよいでしょうか？
Ｃ型肝炎で、ハローワークから、就労不能と、認定されています。 生活保護は、まず 金沢で とるべきか
大阪で、とるべきか？
いろいろ 教えてください。よろしく
現在の金沢が実家のそばと仮定した場合、大阪へ引越する正当な理由（大阪の病院でないと治療できない難病など）がないと、大阪へ行っても実家のそばへ帰るよう指導され保護申請しても受給できないと思ってください。
Ｃ型肝炎での就労不可というのは、ハローワークからの不可指示？生活保護法では病院の医師から就労不可の診断が出ない限り就労指導の対象になります。
希望は転居後の保護受給なのでしょうが、情報が少なすぎで思うように回答できません。
補足として、実家はどちら？、大阪へ行く目的は？、自動車、預貯金などの資産は保有してるか？病気で通院している病院から転院の指示を受けているのか？補足してください。
Ｃ型肝炎での就労不可というのは、ハローワークからの不可指示？生活保護法では病院の医師から就労不可の診断が出ない限り就労指導の対象になります。
希望は転居後の保護受給なのでしょうが、情報が少なすぎで思うように回答できません。
補足として、実家はどちら？、大阪へ行く目的は？、自動車、預貯金などの資産は保有してるか？病気で通院している病院から転院の指示を受けているのか？補足してください。
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