退職してすぐに転職した場合、失業保険はどうなってしまうのですか？
今の会社からの転職を考えています。
１０年以上働いたので、６ヶ月分の失業保険はでると思うのですが、すぐ転職してしまうと失効してしまうのですか？
「失業保険を全部受け取ってから就職すれば」という話もあるのですが、
現在３５歳なので、再就職の際、年齢制限ぎりぎりのところが多いので、早めに就職活動をすべきか迷っています。
今の会社からの転職を考えています。
１０年以上働いたので、６ヶ月分の失業保険はでると思うのですが、すぐ転職してしまうと失効してしまうのですか？
「失業保険を全部受け取ってから就職すれば」という話もあるのですが、
現在３５歳なので、再就職の際、年齢制限ぎりぎりのところが多いので、早めに就職活動をすべきか迷っています。
失業保険の期間は年齢等によっても異なるので、ここでは一概に述べることは出来ません。
退職事由により待機期間がありますからその点は十分理解しておいてください。
自己都合で退社した場合は、ハローワークで手続き完了から３ヶ月は給付されません。
会社都合であれば、手続き後１週間で給付されます。
本題ですが、すぐに転職された場合は失業保険は交付されませんが、再就職手当てが交付されます。失業保険全額の６０％程度ですが一時金として受け取れますので、ハローワークでの手続きを行ってください。
離職票は忘れずに持参してください。
退職事由により待機期間がありますからその点は十分理解しておいてください。
自己都合で退社した場合は、ハローワークで手続き完了から３ヶ月は給付されません。
会社都合であれば、手続き後１週間で給付されます。
本題ですが、すぐに転職された場合は失業保険は交付されませんが、再就職手当てが交付されます。失業保険全額の６０％程度ですが一時金として受け取れますので、ハローワークでの手続きを行ってください。
離職票は忘れずに持参してください。
市民税、国民健康保険料、各種税金の納付について
主人が会社の都合にて退職となり失業保険をもらってはいるのですが
収入が半減し、大学生２人の子供の授業料とか仕送りとか借金の返済とかも
あり、夫婦２人の収入をあわせても納付がきつい状況です。
払わなければならないのはわかっているのですが１回の支払いが
３万とか４万になるとしんどいです。
何か良い方法があるのか情報お願いします。
主人が会社の都合にて退職となり失業保険をもらってはいるのですが
収入が半減し、大学生２人の子供の授業料とか仕送りとか借金の返済とかも
あり、夫婦２人の収入をあわせても納付がきつい状況です。
払わなければならないのはわかっているのですが１回の支払いが
３万とか４万になるとしんどいです。
何か良い方法があるのか情報お願いします。
inngi2010さん そういう滞納を助長するような意見は書かない方がいいですよ。
納税相談等は住所地の市町村の担当窓口で相談は出来ます。
確かに『国保』は税は5年・料は2年という消滅時効の規定がありますが、でも5年・2年の間役所が何もしないということは在りえないでしょう。（督促状・催告書・臨戸訪問等）この事から民法上の時効の中断があります。
質問者の方・あまり長期にならない様な資金計画を立てて下さい。（納税は毎年通知が来ます）
納税相談等は住所地の市町村の担当窓口で相談は出来ます。
確かに『国保』は税は5年・料は2年という消滅時効の規定がありますが、でも5年・2年の間役所が何もしないということは在りえないでしょう。（督促状・催告書・臨戸訪問等）この事から民法上の時効の中断があります。
質問者の方・あまり長期にならない様な資金計画を立てて下さい。（納税は毎年通知が来ます）
保険証と扶養について教えて下さい。私は９月１０日から失業保険を受け取っています。それまでは主人の扶養に入っていましたが、一定の額を超えるため、今現在扶養から外れています。
主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
(主人の１０月分の給料明細を見ると、扶養から外れているので、毎月出ていた扶養手当はありませんでした。）
① 保険証が届くのは時間がかかるものなのでしょうか
（逆に、主人の扶養に入った時も、保険証が届くまで結構時間がかかりました・・）
② ちなみに、保険証は会社から届くのでしょうか？それとも社会保険庁から直接？）
③ 保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？
以上３点の回答をお願いいたします。
主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
(主人の１０月分の給料明細を見ると、扶養から外れているので、毎月出ていた扶養手当はありませんでした。）
① 保険証が届くのは時間がかかるものなのでしょうか
（逆に、主人の扶養に入った時も、保険証が届くまで結構時間がかかりました・・）
② ちなみに、保険証は会社から届くのでしょうか？それとも社会保険庁から直接？）
③ 保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？
以上３点の回答をお願いいたします。
根本的なことを間違えています。
〉主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
会社がするのは、あなたが健康保険の被扶養者でなくなったという届け出だけです。
国保への加入は、あなたが自分で（あるいは世帯主が）届け出るのです。
いつまで待っても保険証は来ません。
被扶養者でなくなった日付の証明書をもって、市町村の窓口に行ってください。
国民年金の届け出もね（すでに納付書が来ているのなら、こちらは要りません）。
市町村のホームページの国保のページには、こういうときは届け出てくれ、ということが書いてありますが？
※ついでですが、10月1日から、社会保険庁は健康保険を扱っていません。全国健康保険協会に移管されました。
〉保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？
国保への加入届は14日以内が期限です。
多くの市町村では、正当な理由がないのに遅れて届け出た場合、届け出より前の医療費を負担しません。
hakatakko6さんが、被扶養者になったときの話かと誤解して回答していますが、率直に言ってそれほど常識外れの質問ですよ。
〉主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
会社がするのは、あなたが健康保険の被扶養者でなくなったという届け出だけです。
国保への加入は、あなたが自分で（あるいは世帯主が）届け出るのです。
いつまで待っても保険証は来ません。
被扶養者でなくなった日付の証明書をもって、市町村の窓口に行ってください。
国民年金の届け出もね（すでに納付書が来ているのなら、こちらは要りません）。
市町村のホームページの国保のページには、こういうときは届け出てくれ、ということが書いてありますが？
※ついでですが、10月1日から、社会保険庁は健康保険を扱っていません。全国健康保険協会に移管されました。
〉保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？
国保への加入届は14日以内が期限です。
多くの市町村では、正当な理由がないのに遅れて届け出た場合、届け出より前の医療費を負担しません。
hakatakko6さんが、被扶養者になったときの話かと誤解して回答していますが、率直に言ってそれほど常識外れの質問ですよ。
入社して約10年間、事務の不手際で雇用保険に入っていませんでした。失業保険などはもらえないのでしょうか？
父親の会社に入社して約10年、役員に登録されたのが約1年前です。
今回、父親の性格や経営方針など全てが合わず退職しようと考えています。
約1年前、役員が足りないという理由で役員に登録されました。役員といっても肩書きはなく実際は現場を担当し仕事をしていました。役員会もなければ、決算などの報告もないそんな状態でした。
役員は雇用保険に入れないのは知っていましたが、役員になる前の9年間、事務員の不手際で雇用保険に入っていませんでした。このままでは何の保証もなく家族もいて不安なのですが何とか保証してもらえるようにはならないでしょうか？
父親の会社に入社して約10年、役員に登録されたのが約1年前です。
今回、父親の性格や経営方針など全てが合わず退職しようと考えています。
約1年前、役員が足りないという理由で役員に登録されました。役員といっても肩書きはなく実際は現場を担当し仕事をしていました。役員会もなければ、決算などの報告もないそんな状態でした。
役員は雇用保険に入れないのは知っていましたが、役員になる前の9年間、事務員の不手際で雇用保険に入っていませんでした。このままでは何の保証もなく家族もいて不安なのですが何とか保証してもらえるようにはならないでしょうか？
まず給与から雇用保険料の徴収を受けていましたか？（保険料を払っていたか）
・払っていた場合はその期間全て遡及加入できます。
・払っていなかった場合は過去２年間さかのぼって加入手続きが出来ます。
どちらも会社にハローワークで手続きしてもらいましょう。
役員＝雇用保険に入れないという事はありません。
実質労働者としての側面があればちゃんと雇用保険に入れます。
詳細についてはハローワークにお気軽にお問い合わせください。
・払っていた場合はその期間全て遡及加入できます。
・払っていなかった場合は過去２年間さかのぼって加入手続きが出来ます。
どちらも会社にハローワークで手続きしてもらいましょう。
役員＝雇用保険に入れないという事はありません。
実質労働者としての側面があればちゃんと雇用保険に入れます。
詳細についてはハローワークにお気軽にお問い合わせください。
失業保険について質問します。私は２年半ほど前に会社の倒産により、失業保険を受給していました。
今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。
今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。
登録していた。最後に就業していた会社が雇用保険をかけていればもらえます。
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。
雇用保険受給資格は以下のとおりです。
①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方
②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。
私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。
雇用保険受給資格は以下のとおりです。
①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方
②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方
となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。
私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！
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