失業給付の条件について
お世話になります。
失業保険の給付についての質問になります。
給付条件として失業前2年間に賃金支払基礎日数が11日ある月が12ヶ月あれば要件を満たすと記憶しておりました。
しかしこのたびハローワークの方より、その前提として丸々1ヶ月間が必要で、その上で上記11日ある事が必要だと言われました。
つまり1/4～12/31で仮に全ての月で賃金支払基礎日数が11日あったとしても、最初の1月が途中からのスタートの為、支給要件を満たさないと言われました。
そういった条文が見当たらず困惑しております。
どなたか解説いただける方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
お世話になります。
失業保険の給付についての質問になります。
給付条件として失業前2年間に賃金支払基礎日数が11日ある月が12ヶ月あれば要件を満たすと記憶しておりました。
しかしこのたびハローワークの方より、その前提として丸々1ヶ月間が必要で、その上で上記11日ある事が必要だと言われました。
つまり1/4～12/31で仮に全ての月で賃金支払基礎日数が11日あったとしても、最初の1月が途中からのスタートの為、支給要件を満たさないと言われました。
そういった条文が見当たらず困惑しております。
どなたか解説いただける方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
月数の数え方は退職日から遡って数えます、そして最後の月が１ヶ月に満たない場合は下記のようになります。
Ａ．日数が１５日未満の場合
賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。
Ｂ．日数が１５日以上の場合
Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合
カウントされません
Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合
０．５ヶ月としてカウントされます
ですから
１月４日～１月３１日はＢ－２に該当して０．５ヶ月となり１１．５ヶ月となり１２ヶ月を満たしません。
Ａ．日数が１５日未満の場合
賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。
Ｂ．日数が１５日以上の場合
Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合
カウントされません
Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合
０．５ヶ月としてカウントされます
ですから
１月４日～１月３１日はＢ－２に該当して０．５ヶ月となり１１．５ヶ月となり１２ヶ月を満たしません。
現在の仕事を退職し転職活動をする場合、次の仕事が見付かるまでバイトや派遣社員では無く、フルコミッションの仕事をした場合、失業保険は受給対象になりますか？
もちろん収入があった場合、正直に申告します。
もちろん収入があった場合、正直に申告します。
mikarin_go_go_goさん へ
その仕事は雇用保険加入ですか？
加入でなければそれを辞めたときに現在の仕事の離職票で雇用保険の申請は出来ますが、加入であればその仕事の退職理由となりその仕事の離職票で雇用保険の申請をすることになります。
また、その仕事の期間が短くて単独では受給資格が得られない場合は前職の離職票と2つを使って期間の通算をすることが必要になります。ただし、1年以内で再加入していないと通算はできません。
ハローワークに申請前は基本的にはアルバイトは自由に出来ますよ。規制はありませんが申請のときに聞かれますので正直に答えればいいです。
「補足」
文章から良く分からなかったのですが、ハローワークに失業申請をしたあとにその仕事をすると言うことですか？
私は申請をする前かと思っていました。
アルバイトではなくフルコミッションで完全歩合制の仕事をするということですね。
それは個人事業主、つまり自営業を始めたことになると思いますので支給対象外になると思います。
間違っていたら申し訳ないのでＨＷに確認してみてください。
その仕事は雇用保険加入ですか？
加入でなければそれを辞めたときに現在の仕事の離職票で雇用保険の申請は出来ますが、加入であればその仕事の退職理由となりその仕事の離職票で雇用保険の申請をすることになります。
また、その仕事の期間が短くて単独では受給資格が得られない場合は前職の離職票と2つを使って期間の通算をすることが必要になります。ただし、1年以内で再加入していないと通算はできません。
ハローワークに申請前は基本的にはアルバイトは自由に出来ますよ。規制はありませんが申請のときに聞かれますので正直に答えればいいです。
「補足」
文章から良く分からなかったのですが、ハローワークに失業申請をしたあとにその仕事をすると言うことですか？
私は申請をする前かと思っていました。
アルバイトではなくフルコミッションで完全歩合制の仕事をするということですね。
それは個人事業主、つまり自営業を始めたことになると思いますので支給対象外になると思います。
間違っていたら申し訳ないのでＨＷに確認してみてください。
閲覧ありがとうございます。
22歳女です。現在、実母と彼氏(派遣)と同居しています。
私は、正社員で働いていて、母を扶養に入れていましたが、来月19日で会社都合で退職することになりました
。
本来10月中に入籍する予定だったので、そろそろ報告しようと思っていたときのことでした。
総務に連絡したりするのも面倒なので、もう会社には報告せず、退職日の翌日に入籍をしようと思っています。経営悪化などが理由のため、祝い金、退職金等もありません。
保険と年金に関してですが、旦那は派遣会社の社保に入ってます。
母は年金のみの収入で、入退院を繰り返しているので保険未加入の期間があると困ります。扶養の要件は満たしてるので、すぐ旦那の扶養に入り、私の就職先が決まり次第私の扶養にもどそうと思っています。
私に関してですが、失業保険の給付を受けながら、決まればすぐにでもフルタイムで働くつもりです。決まるまでの期間、私は旦那の扶養には入れないでしょうか？その場合は、私は国保・国民年金に切り替えしかないでしょうか？少しでも納める額を安くしたいので、ほかに良い方法があればお知恵をお貸しください。
初めての職場で突然の解雇です。
無知で申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。
22歳女です。現在、実母と彼氏(派遣)と同居しています。
私は、正社員で働いていて、母を扶養に入れていましたが、来月19日で会社都合で退職することになりました
。
本来10月中に入籍する予定だったので、そろそろ報告しようと思っていたときのことでした。
総務に連絡したりするのも面倒なので、もう会社には報告せず、退職日の翌日に入籍をしようと思っています。経営悪化などが理由のため、祝い金、退職金等もありません。
保険と年金に関してですが、旦那は派遣会社の社保に入ってます。
母は年金のみの収入で、入退院を繰り返しているので保険未加入の期間があると困ります。扶養の要件は満たしてるので、すぐ旦那の扶養に入り、私の就職先が決まり次第私の扶養にもどそうと思っています。
私に関してですが、失業保険の給付を受けながら、決まればすぐにでもフルタイムで働くつもりです。決まるまでの期間、私は旦那の扶養には入れないでしょうか？その場合は、私は国保・国民年金に切り替えしかないでしょうか？少しでも納める額を安くしたいので、ほかに良い方法があればお知恵をお貸しください。
初めての職場で突然の解雇です。
無知で申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。
決まるまでの期間、私は旦那の扶養には入れないでしょうか？
→それは、あなたの今までの所得にもよります。１３０万以上の所得があれば残念ながら扶養では入れません。
その場合は、私は国保・国民年金に切り替えしかないでしょうか？
→基本的にはそうなります。しかし、今までが社会保険に入っていたのですから、社会保険の任意継続と言うのも選択できます。
まずは、ご自身の所得が扶養の範囲かどうか確認されて、無理だったら社保の任意継続の保険料と地元の国保の保険料を比較
して安い方に入ればいいと思います。
失業保険はすぐもらえるのですか？
→それは、あなたの今までの所得にもよります。１３０万以上の所得があれば残念ながら扶養では入れません。
その場合は、私は国保・国民年金に切り替えしかないでしょうか？
→基本的にはそうなります。しかし、今までが社会保険に入っていたのですから、社会保険の任意継続と言うのも選択できます。
まずは、ご自身の所得が扶養の範囲かどうか確認されて、無理だったら社保の任意継続の保険料と地元の国保の保険料を比較
して安い方に入ればいいと思います。
失業保険はすぐもらえるのですか？
失業保険についてのお尋ねです。
現在、失業保険受給中です。
来月2日に県外へ引っ越す予定ですが、転出届を出すタイミングがわかりません。
初回認定日は5月2日で、GWの関係で振込みは9日か10日ということでした。
次回の認定日は5月30日です。
失業保険は住民票を管轄する地域でしか支給されないということですが、6月2日が引っ越しなので、次回の認定日より前に市役所に転出届を出したいのですが、その場合、きちんと支給はされるのでしょうか？
それから、引っ越しにあたって、今、振込先が地元の銀行になっているのですが、ほかの銀行の口座に変更したいと思います。
その際、ネット銀行等でも大丈夫でしょうか？
現在、失業保険受給中です。
来月2日に県外へ引っ越す予定ですが、転出届を出すタイミングがわかりません。
初回認定日は5月2日で、GWの関係で振込みは9日か10日ということでした。
次回の認定日は5月30日です。
失業保険は住民票を管轄する地域でしか支給されないということですが、6月2日が引っ越しなので、次回の認定日より前に市役所に転出届を出したいのですが、その場合、きちんと支給はされるのでしょうか？
それから、引っ越しにあたって、今、振込先が地元の銀行になっているのですが、ほかの銀行の口座に変更したいと思います。
その際、ネット銀行等でも大丈夫でしょうか？
住民票は、転出届を出したときになくなるのではありませんが？
職安にも、管轄変更の手続きを。
〉ネット銀行等でも大丈夫でしょうか？
国庫金の取扱いがない銀行はダメです。
職安にも、管轄変更の手続きを。
〉ネット銀行等でも大丈夫でしょうか？
国庫金の取扱いがない銀行はダメです。
週５で８時間、約５ヶ月間働いていたのに雇用保険に加入していませんでした・・・・。
どなたか相談に乗ってください・・・
Ａ社に2009年12月１日～2010年５月21日までアルバイトとして働いていました。
その時私は雇用保険のこととかまったくしらなくて、会社からも雇用保険については何も言われず
アルバイトとして８時間週５で働いていました。
それからＡ社を辞めて、社会保険もきちんと完備されていているＢ社へ入社し、2010年6月21日～2011年2月4日までに社員として社会保険をかけて働いていました。
事情があり、Ｂ社を辞めたのですが、雇用保険に加入していたのは８ヶ月で失業保険をもらえません・・・。
もし、Ａ社で雇用保険をかけていれば、たぶんもらえたはずなのですが・・・・・・。
私は雇用保険をかけなければならない対象者だったのではないのでしょうか？
どなたか相談に乗ってください・・・
Ａ社に2009年12月１日～2010年５月21日までアルバイトとして働いていました。
その時私は雇用保険のこととかまったくしらなくて、会社からも雇用保険については何も言われず
アルバイトとして８時間週５で働いていました。
それからＡ社を辞めて、社会保険もきちんと完備されていているＢ社へ入社し、2010年6月21日～2011年2月4日までに社員として社会保険をかけて働いていました。
事情があり、Ｂ社を辞めたのですが、雇用保険に加入していたのは８ヶ月で失業保険をもらえません・・・。
もし、Ａ社で雇用保険をかけていれば、たぶんもらえたはずなのですが・・・・・・。
私は雇用保険をかけなければならない対象者だったのではないのでしょうか？
＞その時私は雇用保険のこととかまったくしらなくて、
＞会社からも雇用保険については何も言われず
＞アルバイトとして８時間週５で働いていました。
現在の法令では、
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上の雇用が見込まれる
というのが雇用保険加入の要件ですが、平成22年3月31日までは、
「31日以上」のところが「6ヶ月以上」でした。
よって、法令改正に伴って、バイト先がキチンと事務処理をしていたとしても、
加入できたのは22年4月1日以降であり、あなたに受給権は発生しないことになります。
＞事情があり、Ｂ社を辞めたのですが、雇用保険に加入していたのは
＞８ヶ月で失業保険をもらえません・・・。
2年間のうちに12ヶ月以上の被保険者期間がないとダメですからね。
＞もし、Ａ社で雇用保険をかけていれば、たぶんもらえたはずなのですが・・・・・・。
前述の理由により、A社で雇用保険に加入していたとしても貰えません。
22年6月21日～22年7月4日
22年7月5日～22年8月4日
22年8月5日～22年9月4日
22年9月5日～22年10月4日
22年10月5日～22年11月4日
22年11月5日～22年12月4日
22年12月5日～23年1月4日
23年1月5日～23年2月4日
あなたがB社から受け取った離職票にはこんなカンジで被保険者期間が
書いてあるはずです。7ヶ月ちょっとありますが、各月の賃金支払いの基礎日数
は何日と書いてありますか？「11日以上」でないと1ヶ月と数えないのですが。
B社で最大8ヶ月、A社で最大2ヶ月ですから、12ヶ月を満たしていません。
＞私は雇用保険をかけなければならない対象者だったのではないのでしょうか？
上記のとおり、22年4月1日以降は対象者でしたね。
＞会社からも雇用保険については何も言われず
＞アルバイトとして８時間週５で働いていました。
現在の法令では、
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上の雇用が見込まれる
というのが雇用保険加入の要件ですが、平成22年3月31日までは、
「31日以上」のところが「6ヶ月以上」でした。
よって、法令改正に伴って、バイト先がキチンと事務処理をしていたとしても、
加入できたのは22年4月1日以降であり、あなたに受給権は発生しないことになります。
＞事情があり、Ｂ社を辞めたのですが、雇用保険に加入していたのは
＞８ヶ月で失業保険をもらえません・・・。
2年間のうちに12ヶ月以上の被保険者期間がないとダメですからね。
＞もし、Ａ社で雇用保険をかけていれば、たぶんもらえたはずなのですが・・・・・・。
前述の理由により、A社で雇用保険に加入していたとしても貰えません。
22年6月21日～22年7月4日
22年7月5日～22年8月4日
22年8月5日～22年9月4日
22年9月5日～22年10月4日
22年10月5日～22年11月4日
22年11月5日～22年12月4日
22年12月5日～23年1月4日
23年1月5日～23年2月4日
あなたがB社から受け取った離職票にはこんなカンジで被保険者期間が
書いてあるはずです。7ヶ月ちょっとありますが、各月の賃金支払いの基礎日数
は何日と書いてありますか？「11日以上」でないと1ヶ月と数えないのですが。
B社で最大8ヶ月、A社で最大2ヶ月ですから、12ヶ月を満たしていません。
＞私は雇用保険をかけなければならない対象者だったのではないのでしょうか？
上記のとおり、22年4月1日以降は対象者でしたね。
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