このような場合失業保険はもらえるのでしょうか？
このような場合失業保険はもらえるのでしょうか？
現在の職場に五ヶ月間働いています（雇用保険に加入しています）。五ヶ月前は別の職場に３年勤めていました（雇用保険に加入しています）。
よく、六ヶ月間は勤務しないと失業保険はもらえないから、辞めたいときは六ヶ月以上働いてるかどうか確認してから辞めたほうがいい と聞きますが、どの職場で何日働こうと雇用保険に加入していた期間がトータル６ヶ月以上あれば 失業保険はおりると捉えてよいのでしょうか？
それとも、過去に何年も雇用保険に加入していても、新しい職場で６ヶ月未満で自己都合退職した場合は、失業保険は0円ですか？
詳しい方教えていただけたら幸いです。
自己都合退職するので、保険がおりるのは3ヶ月あとからというのは、調べて理解しました。
このような場合失業保険はもらえるのでしょうか？
現在の職場に五ヶ月間働いています（雇用保険に加入しています）。五ヶ月前は別の職場に３年勤めていました（雇用保険に加入しています）。
よく、六ヶ月間は勤務しないと失業保険はもらえないから、辞めたいときは六ヶ月以上働いてるかどうか確認してから辞めたほうがいい と聞きますが、どの職場で何日働こうと雇用保険に加入していた期間がトータル６ヶ月以上あれば 失業保険はおりると捉えてよいのでしょうか？
それとも、過去に何年も雇用保険に加入していても、新しい職場で６ヶ月未満で自己都合退職した場合は、失業保険は0円ですか？
詳しい方教えていただけたら幸いです。
自己都合退職するので、保険がおりるのは3ヶ月あとからというのは、調べて理解しました。
まず、情報が古いよ。6ヶ月で失業保険の対象者は、派遣切りされた契約社員と会社倒産の人。
自己都合の場合、1年間雇用保険に加入しなければいけない。
ただ、前職から今の会社に勤めるまで、失業保険をもらってなければ、失業保険が加入1年以上がみたされるので、適応される可能性があります。
なぜ、可能性かといいますと、最近は失業保険の基準がよく変わるので、職安に行って聞くのが一番いい。最新の資料も置いてるので、それを見て質問すれば聞きやすいでしょ？
あと、自己都合退職とありますが、会社ともめて、解雇扱いなら失業保険も30日分しかでないので、そのへんの知識も入れておいたがいいですよ。
失業保険に関して、プチ知識。給付金は、だいたい、一ヶ月貰ってた手取りの7＝７．５割程度。そこから、健康保険や国民年金をはらうから、6～７割程度と思ったがいい。
三ヶ月後は間違いないが、手続きを開始して三ヶ月後なんで、実際は三ヶ月と2週間以上後に、14日分しかはいりませんよ。2回目から、28日分はいるので、上記金額くらいがはいります。
だから、あなたが借金とかあるなら、その辺を踏まえて退職したがいいですよ。支払いがすっごく大変になります。
自己都合の場合、1年間雇用保険に加入しなければいけない。
ただ、前職から今の会社に勤めるまで、失業保険をもらってなければ、失業保険が加入1年以上がみたされるので、適応される可能性があります。
なぜ、可能性かといいますと、最近は失業保険の基準がよく変わるので、職安に行って聞くのが一番いい。最新の資料も置いてるので、それを見て質問すれば聞きやすいでしょ？
あと、自己都合退職とありますが、会社ともめて、解雇扱いなら失業保険も30日分しかでないので、そのへんの知識も入れておいたがいいですよ。
失業保険に関して、プチ知識。給付金は、だいたい、一ヶ月貰ってた手取りの7＝７．５割程度。そこから、健康保険や国民年金をはらうから、6～７割程度と思ったがいい。
三ヶ月後は間違いないが、手続きを開始して三ヶ月後なんで、実際は三ヶ月と2週間以上後に、14日分しかはいりませんよ。2回目から、28日分はいるので、上記金額くらいがはいります。
だから、あなたが借金とかあるなら、その辺を踏まえて退職したがいいですよ。支払いがすっごく大変になります。
失業保険についてお願いしたす。妹のことなのでだいたいしかわかりませんが…８月に会社を辞め９月くらいに職安に行き失業保険の手続きをしました。
１１月に派遣で１ヶ月程度の仕事が決まりました。それで決まった手続き？みたいなのをしました。しかし実際仕事に行ってみたら１ヶ月もたたないうちに終了。仕事の期間は１ヶ月とちょっとのはずが１ヶ月もなかったです…。こういう場合失業保険はもらえないんですか？
１１月に派遣で１ヶ月程度の仕事が決まりました。それで決まった手続き？みたいなのをしました。しかし実際仕事に行ってみたら１ヶ月もたたないうちに終了。仕事の期間は１ヶ月とちょっとのはずが１ヶ月もなかったです…。こういう場合失業保険はもらえないんですか？
働いて得た収入を引いて、失業保険もらえると思いますのでハローワークに手続きに行く必要があるので詳しく聞いてみて下さい。
自己都合退職による失業保険の給付制限について。
自己都合で会社を退職しますが数年前に事業所(名古屋)が閉鎖
されてしまい自分は客先常駐(静岡)のため事業所(東京)を変更されたまま
その客先で今まで働いていました。
閉鎖される前の事業所があったときにはいずれは名古屋に戻れるという
ことで働いていましたが閉鎖された今では次の働き先は東京になってしまうということ
でした。
そのため自己都合で退職するのですが失業保険の給付制限は解除されるのでしょうか？
転勤による自己都合退職は給付制限の期日が解除されると調べてわかりましたが
自分の場合は2年という月日が流れていますのどうなるのかと思いました。
就職時の面接ではもともと名古屋で働きたいとうことは意思表示していました。
どなたか教えてください。
以上よろしくお願いします。
自己都合で会社を退職しますが数年前に事業所(名古屋)が閉鎖
されてしまい自分は客先常駐(静岡)のため事業所(東京)を変更されたまま
その客先で今まで働いていました。
閉鎖される前の事業所があったときにはいずれは名古屋に戻れるという
ことで働いていましたが閉鎖された今では次の働き先は東京になってしまうということ
でした。
そのため自己都合で退職するのですが失業保険の給付制限は解除されるのでしょうか？
転勤による自己都合退職は給付制限の期日が解除されると調べてわかりましたが
自分の場合は2年という月日が流れていますのどうなるのかと思いました。
就職時の面接ではもともと名古屋で働きたいとうことは意思表示していました。
どなたか教えてください。
以上よろしくお願いします。
辞める理由は故郷に帰ることができないという理由になりますね。
それは転勤拒否と同じ理由になると思います。したがって自己都合退職ということになって給付制限は解除になりません。
「補足」
名古屋で仕事をしたいけど事業所が閉鎖になって東京勤務になるので行きたくないので退職するわけでしょう。
転勤拒否と同じではないでしょうか。
面接のときに転勤はないと言っていても事業所が閉鎖になって近くに事業所がなければ転勤もやむをえないでしょう。
面接のときと話が違うなんてことはよくある話で、労働条件が大きく変わることなら問題ですが勤務場所がかわるのです。
会社としても状況が変わったのですから、あなたを意地悪をして東京に行かせるのではないでしょうから仕方がないのではありませんか。
「追記」
あなたがおっしゃりたいのは給付制限がない「特定理由離職者」にならないかと言うことでしょうが、適用項目を見て該当しそうなものは、あなたに家庭があって、東京に行くことにより別居をしなければならない理由があれば適用される可能性があります。
「事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避」と言う項目です。
それは転勤拒否と同じ理由になると思います。したがって自己都合退職ということになって給付制限は解除になりません。
「補足」
名古屋で仕事をしたいけど事業所が閉鎖になって東京勤務になるので行きたくないので退職するわけでしょう。
転勤拒否と同じではないでしょうか。
面接のときに転勤はないと言っていても事業所が閉鎖になって近くに事業所がなければ転勤もやむをえないでしょう。
面接のときと話が違うなんてことはよくある話で、労働条件が大きく変わることなら問題ですが勤務場所がかわるのです。
会社としても状況が変わったのですから、あなたを意地悪をして東京に行かせるのではないでしょうから仕方がないのではありませんか。
「追記」
あなたがおっしゃりたいのは給付制限がない「特定理由離職者」にならないかと言うことでしょうが、適用項目を見て該当しそうなものは、あなたに家庭があって、東京に行くことにより別居をしなければならない理由があれば適用される可能性があります。
「事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避」と言う項目です。
失業保険いくらになりますか？
直近6ヵ月間の給与を180で割ったところ、6,141円でした。失業保険は日額いくらになるでしょうか？
前職は、派遣で1年7ヵ月勤めました。
自己都合退職ではないので待期7日後から受給出来ます。
20代･既婚女です。
他に必要な情報があれば教えて下さい。追記します。
直近6ヵ月間の給与を180で割ったところ、6,141円でした。失業保険は日額いくらになるでしょうか？
前職は、派遣で1年7ヵ月勤めました。
自己都合退職ではないので待期7日後から受給出来ます。
20代･既婚女です。
他に必要な情報があれば教えて下さい。追記します。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０）÷７６４００
ｗ＝賃金日額＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０＝６１４１円
基本手当日額＝４４０６円
会社都合等による「特定受給資格者」２０代・被保険者期間１年７ヶ月で所定給付日数９０日です。
特定受給資格者の場合、積極的な求職活動を行うことにより、６０日間の個別延長期間が付く事があります。
※待機期間終了後から支給対象期間になるだけで、受給（支給）が始まるのは申請から約１ヶ月後になります。（申請から約４週後の認定日から５営業日以内の振込です）
ｗ＝賃金日額＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０＝６１４１円
基本手当日額＝４４０６円
会社都合等による「特定受給資格者」２０代・被保険者期間１年７ヶ月で所定給付日数９０日です。
特定受給資格者の場合、積極的な求職活動を行うことにより、６０日間の個別延長期間が付く事があります。
※待機期間終了後から支給対象期間になるだけで、受給（支給）が始まるのは申請から約１ヶ月後になります。（申請から約４週後の認定日から５営業日以内の振込です）
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