失業保険の金額は、働いていたころのお給料で決まるというのはすでにご存じのことと思います。主人の会社のため一日3時間程度の週5日ぐらいです。

離職票の件で質問させていただきます。

契約社員の契約期間満了で退職いたしました。
会社から契約期間で雇用契約終了の通知を受けましたが、受領した離職票には離職区分2Dとして、労働者側からの契約更新または延長を希望する旨の申出があったに丸がされています。私からの申出はしました。できれば延長を希望していました。
これでは、失業保険の受給期間が大きく変わってくると思われます。
どなたか専門的なことでご存じ方のがいらっしゃいましたら、今後の手続きについて教えていただけませんでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。

契約社員は３年未満ですよね。
契約書には更新すると書いていなくても口頭でも更新する場合があると言われていて希望したが更新できなかった場合は「特定理由離職者」になると思います。
この場合は給付制限３ヶ月がないことと国保が場合によっては軽減措置が受けられると言うことがメリットになります。
ただ、自己都合である離職区分が２Ｄになっても契約社員の場合は給付制限はありませんから、メリットとしては国保の問題だけだと思います。
なお、受給期間（受給日数）は自己都合も特定理由離職者も同じで変わりありませんからね。

ominous_curveさん
あなたが言っている「延長」と質問者さんが言っている「延長」とは意味が違いますよ。
「個別延長給付」ではなくて、質問者さんが言っているのは「契約期間の延長」のことを言っているのです。

3月に大学を卒業して、今年度から公立高校で9ヶ月間の期限付きで常勤講師をしています。12月いっぱいで期限が切れます。
次に講師の依頼があるとすれば時期的に3月の末頃でしょうから、退職後の約3ヶ月間すごし方についていろいろ考えているところです。
雇用保険に加入しているので失業保険給付の対象になるかと思うのですが、離職理由によっては給付の開始時期が異なるという話を聞きました。待機しているうちにまた講師の話をもらって新学期…なんてことになるなら時間もお金ももったいないし、それなら申請せずにアルバイトをしたり短期で留学してみるのもいいかも、という考えもあります。

期限切れで講師を退職する場合は離職の理由や失業保険給付までの流れはどうなるのでしょうか？
ご存知の方がおられましたら回答をお願いしたいです。

失業保険をもらったことのある者です。
失業保険給付を受けられるのは、1年以上被保険者だった期間が必要だったのではなかったでしょうか？（制度が変わったのでしたら申し訳ございません。）

期限切れで退職というのは「期間満了」というようなもので自己都合ではないので、3ヶ月待たずに支給されるハズです。私もそうでした。

自己退職した場合、失業保険受給資格が発生するまでに、手続き後、３ヶ月要すると聞きましたが、その３ヶ月間はアルバイト等してはいけないのでしょうか？

受給資格は、手続きができるかどうかという意味ですから、受給が始まる＝資格が発生するではありませんのでご注意を。

バイトの件ですが、失業保険の手続きをする時点で就職先が決まっていない（バイトも含む）状態でなければなりません。
自己都合で退職された方の場合は、手続き後、待期7日と給付制限（受給できない期間）が3か月入ります。
その間、仕事を探しても見つからない場合、受給が始まることになります。
ですが、給付制限期間中も生活などはあるわけですから、その給付制限期間中のみのバイトであれば可能です。
ただし、安定所へ申告の必要がありますので気を付けてください。
手続きをされる時にでも（手続き後でもかまいませんが）安定所の窓口の職員さんにお聞きになるとよろしいかと思います。

もっと働きたくてパートを辞め職業訓練に行き始めました

県の給付金は１日３５００円で受講日数と言うのをみて応募しましたが勤務が一年超えてて失業をもらう失業
給付金の方になると言われましたが

失業保険は働いてた頃の６割ですよね？
６５０００程のパートでした

ということは休まず講習受けても４万程なんでしょうか？

職業訓練所まで一時間かかる距離なので
県の給付金で８万はもらえるかと思ってましたから焦ってます(>_<)

わかるかたいますか？

以前、職業訓練を受けていました。

失業保険の金額は、働いていたころのお給料で決まるというのはすでにご存じのことと思います。
私の場合はそのほかに、一日５００円のお昼代？参加費？と、交通費全額支給でした。交通費全額支給といっても、通勤定期の金額のうち、出席日数分の支給という意味でしたが。

ただ職業訓練の多くは県の就職支援センターの委託で県内のパソコンスクールや専門学校などで行われ、訓練中の失業保険の支給額などは、県単位で基準が違うようですので、詳しいことはハローワークなどで確認されたほうがいいと思います。
私が受けた訓練は自己負担金はテキスト代のみでしたが、別の県で受けた従姉妹はそれ以外に多少の自己負担金があったようです。

こんばんは

私は今失業中でして、昨日受給の手続きをして
来週までには失業保険が入金されることになりました。

会社を辞めたのは自己都合、昨年７月に辞めました。
１０月から２月まで短期のアルバイトをしたので
今失業保険がもらえるということです。

そこで質問なのですが
①私がもらえる期間は９０日です。
その中でアルバイトをしてもその受給される
失業保険料はもらえるのでしょうか？

②もしアルバイトをした際に、働いた日数は
後付けになると職員の人に聞きましたが
日数や単発のアルバイトなら受給される金額にはあまり響かないのでしょうか？

③失業保険をもらっている方はみなさんそのお金だけで生活しているのでしょうか？

私はちょっと安すぎて失業保険では生活が苦しいので質問させていただきました。

また、家にずっといるというのがだんだん耐えきれなくなってきまして
単発でも短期でも失業保険をもらいたいというわがままなことを考えてしまって
それが可能かどうか知りたくて・・・。

もちろん就職活動はしますが現実的なことを考えて質問させて
いただきました。

貰える金額が９０日分で、それを１年間の有効期間内に支給しますって意味なので、バイトしていても、その分が差し引かれた金額が１ヶ月毎に支給されます。

あなたの総支給額は変わりませんよ。

バイトしたのは、きちんと申請しないと、後で罰則があるので、気を付けて！

私は失業保険を貰っていた時は、バイトはしてませんでした。

失業保険受給待機中の仕事について。
3月後半に第一回目の認定日があります。
それまでに実家の手伝いをして給料をもらっています。
主人の会社のため一日3時間程度の週5日ぐらいです。
私自身は扶養にはいっています。
給料明細も頂いているので申告する必要があるとおもいますが
働いた分の給料から失業保険でもらえる金額は減るのですか？

週20時間以内一日が4時間以上などそれぞれ
制約のようなのがあったと思いますが
どう申告するのが一番いいのでしょうか？

バイト金額次第では、失業手当金額は減ります。

① 合計額が賃金日額の80％以下全額支給される
② 合計額が賃金日額の80％を超える超過額を基本手当の日額から差し引く
③ ②の超過額が基本手当日額以上の場合全額支給されない (日数は後へ持ち越される）

しかしきちんと申告をされないと、不正受給となってしまいますので申告しましょう。