社会保険料は健康保険組合で保険料が違いますし、扶養家族がいると所得税が少なくなります。失業保険の給付についてです。所得税にしても、正確な数字は年間で確定するのであって、毎月控除されているのは仮徴収額です。

借金を理由に離婚したいのですが。。。（長文です）
結婚20数年、上の子は就職し、下の子は大学3年です。
現在共稼ぎです。

今回3度目？の借金と金額がわかりました。

1度目約100万円ほど
子供が小学生の頃で、私も仕事をしていたので
もう絶対しないという約束で貯蓄等で返済しました。

2度目は4年前に130万円くらい
その時は上の子の大学入学等と重なりましたが、銀行ローンを組み返済。
現在返済中。

3度目2社で350万円ほど
いろいろ調べたところ半年の間に借りては返済し32万円増やしてました。

それなのに株にも手を出していて、5～60万ほど取引しているようです。
こちらはほんの少し利益があるようです。

今まで給料明細を見せてくれていなく、毎月手渡し金を3～5万円ほどもらっていて
残りが振り込まれてました。

小遣いは5万円です。
借金の使用目的は、交際費、ネットで競艇？、株のようです。
問いただしても交際費しか言わないのでホントの所はわかりません。

休みの日は朝～夜までネット競艇をしたりしているので
そんなことしていないで、家のメンテナンス等にも手助けしてと言うと、
「俺にはこれしか楽しみがないからいいんだ」との返事。
休みで家にいた時は、うんざりでした。

現在リストﾗで会社を辞めるように言われてるのですが、
糖尿病という持病を抱えているために、先日教育入院しました。

家のローン、2度目の銀行ローン、リフォームローンで毎月8.9万円の返済。
家のローンはボーナス時19万円です。

土地は夫の父の名義、家は夫の名義です。

また子供達の教育費も用意できなかったので奨学金からも借入れしています。
（子供が返済にすることになっています））

仕事先も考えているのかわからず
「しばらくは失業保険で食いつなぐ」
「10万ほど稼げるところ探せば大丈夫だよね」ていう始末。

自分に不利な借金等のことを突っ込まれると
「しょうがないだろ。しかたない。うるせい。」
逆ギレされます。

今までずっと買うもの欲しい物を借金返済のせいで我慢していたのに、
さらに夫の借金の尻拭いをするのがうんざりです。

また友人と飲み会の時などはいいよと機嫌良い返事をしてくれますが、
1週間前、3日前、当日と言わないと機嫌が悪くなり、
当日朝言ったにもかかわらず忘れる始末。

借金のわずらわさ、行動の束縛、一緒に生活している時のモロモロのわずらわさ、
生活がきついのなら自分だけのためだけのほうがよっぽど気が楽です。

私の考えってわがままでしょうか？
病気の夫を見捨てるのは冷たいでしょうか？

お子さんたちに聞いて下さい。
一番近くであなたの苦労を見てきたのはお子さんたちです。
お子さんたちの両親が離婚しようとしてるのです。
お子さんたちがいいよと言えば誰がなんといおうがいいと思います。
逆にお子さんたちがダメというなら誰がなんと言おうとダメだと思います。

失業保険受給するとと扶養家族には加入できないんでしょうか？
知識がないのでどなたか教えてください。

先日退職し、主人の扶養に入ろうとしたのですが、失業保険を受給するには、扶養に入れないことがわかりました。

今年度の所得（1月～12月）失業保険を含め、130万は超えると思います。
失業保険受給が始めるまでは扶養に入り、受給中は扶養から外れることができるのでしょうか？
それとも扶養には入らず、国民健康保険に加入することになるのでしょうか。
どちらの手続きをしたらよいかわからず。。。

どなたかご教授ください

扶養には夫などの社会保険（健康保険，年金）の扶養と，税金面の扶養（配偶者控除）がありますが全く別の制度で規則や金額や内容が全く異なります。
ここでは社会保険（健康保険，年金）の扶養の質問として。

こちらはハローワークの給付も収入と見なしますので，その日額給付が所定の額を超えると扶養には入れません。
扶養になれる基準は，これから先に向けて収入が月額１０．８万以下である必要があります。日額にすれば３０日?で割り算すれば
３千・・円になります。扶養で１２ヶ月経過すれば１２倍で１３０万円以下になっているはずですね。
ですからハローワークからそれなりに給付される間は扶養に入れません。給付終了の証明（押印）を持って行けば，扶養に入れてくると思います。
待機期間の３ヶ月間は，明確な規定がないようですのでよくわかりません。その健康保険組織の規則や決まり次第だと思います。我家では，面倒くさいので，給付が終わるまでは扶養を申請しませんでした。
それまでの間は市町村の国民健康保険と国民年金のお世話になるというわけです。

今3年勤めてた会社をやめたのですが、今まで国民保険親の扶養ではいっていて自分は無職者となっていいます。給料明細では所得税、雇用保険がひかれていました。こういう場合失業保険給付できるのでしょうか？
保険、税金のことなど全然わからないのでわかる方回答宜しくおねがいします。

雇用保険に加入していたなら受給できますよ。

国民健康保険や社会保険は、健康(医療)保険ですから、失業保険とは関係ありません。

自己都合退職でしょうか？

であれば、３年未満でしたら、給与日数は90日。

３ヶ月の給付制限がありますので、ハローワークへ雇用保険申請後、約３ヶ月半後あたりから受給できます。

ご参考までに。

失業保険の給付についてです。

『基本手当日額』についてハローワークのWEBサイトによると・・・・
原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金・・・・・（以下省略）とあります。
そこで質問ですが、前述の『賃金』とは所謂『手取り額』が対象となるのでしょうか？
※賞与、退職金、解雇予告手当などは含まない旨は理解しております。

どなたかご教示宜しくお願い致します。

「手取り」と言う数字は何の計算の参考もしませんし、使いません。
社会保険料は健康保険組合で保険料が違いますし、扶養家族がいると所得税が少なくなります。
所得税にしても、正確な数字は年間で確定するのであって、毎月控除されているのは仮徴収額です。
給料が同じでも手取り額を使っては、公平な数字にはならないです、だから、参考にする給料は総支給額しかないです。
そうでなくても、わざわざ余計な計算後の数字を使うことは無いでしょ。