失業保険について
2年勤めた会社を自己都合今月20日付けで退職しました。
参考までに、理由としましては
・無理難題を押し付けられる
・事前に定時後に通院を伝えていたにもかかわらず、
上司の機嫌が悪いと残業を強要され、行かせてもらえない。
・毎日罵られたり、他人が罵られるのを聞かされる
・他の同僚（男性）が殴られたり、胸ぐらをつかむのをみさせられる。（事務所勤務で狭いので丸見え）
などなどが理由です。
一応女ですので、直接殴られたりはなかったのでパワハラで会社都合にするのはあきらめました。
そこで質問ですが、今月20日に退職して、まだ離職表も届いてない状態ですので、病院も行けなければ、バイトもできません。
仮に4月1日に職業安定所に手続きに行ったとして、失業保険を貰うためには、やはりもらっている間も含め半年ほど働けませんか？
生活もあるので、少しでも収入がほしいくらいです。
（有給を取らせてもらえなかったので転職活動はできませんでした）
また、週3日以内20時間未満なら働けると聞きましたが…時給千円でも月8万ないくらいしかかせいではいけませんよね？？
次の仕事が見つかるまで、どうするのが一番良いのか教えてください。
無知ですので、わかりやすくお願いしますm(_ _)m
2年勤めた会社を自己都合今月20日付けで退職しました。
参考までに、理由としましては
・無理難題を押し付けられる
・事前に定時後に通院を伝えていたにもかかわらず、
上司の機嫌が悪いと残業を強要され、行かせてもらえない。
・毎日罵られたり、他人が罵られるのを聞かされる
・他の同僚（男性）が殴られたり、胸ぐらをつかむのをみさせられる。（事務所勤務で狭いので丸見え）
などなどが理由です。
一応女ですので、直接殴られたりはなかったのでパワハラで会社都合にするのはあきらめました。
そこで質問ですが、今月20日に退職して、まだ離職表も届いてない状態ですので、病院も行けなければ、バイトもできません。
仮に4月1日に職業安定所に手続きに行ったとして、失業保険を貰うためには、やはりもらっている間も含め半年ほど働けませんか？
生活もあるので、少しでも収入がほしいくらいです。
（有給を取らせてもらえなかったので転職活動はできませんでした）
また、週3日以内20時間未満なら働けると聞きましたが…時給千円でも月8万ないくらいしかかせいではいけませんよね？？
次の仕事が見つかるまで、どうするのが一番良いのか教えてください。
無知ですので、わかりやすくお願いしますm(_ _)m
離職票届いてないんですよね、健康保険は使えません（全額負担）まず市役所で国民健康保険加入しましょう保険料の支払い猶予相談出来ます、失業保険３か月ちょっと（認定後だから実質４か月位）収入有りません。それまで生活できる蓄えありますか？ダメなら求職した方がいいと思います。バイトしながら、支度金も出ますし早く就職するのがいいと思います。バイトすればその分支給額から引かれますよ（バイトの約半額位）
■失業保険について教えてください
今月末で、2011年4月から2年間務めた会社を辞めます。（自己都合の退職になります。）
4月からは公務員の講座を受けながら、週2～3日程度のアルバイトをする予定です。
公務員の講座はあくまでも講座なので、専門学生などになるわけではありません。
学生でも正社員でもないこの場合、失業保険は受けられますか？
受給のための条件などありますか？
今月末で、2011年4月から2年間務めた会社を辞めます。（自己都合の退職になります。）
4月からは公務員の講座を受けながら、週2～3日程度のアルバイトをする予定です。
公務員の講座はあくまでも講座なので、専門学生などになるわけではありません。
学生でも正社員でもないこの場合、失業保険は受けられますか？
受給のための条件などありますか？
支給停止期間は、普通にアルバイトしていても問題ないです。支給開始になったら、働いた日を申告します。雇い元の連絡先も書きます。週３日を続ければ、定職についたとみなされてしまう危険があります。週２日であれば、問題ないと思います。要は、働いた申告をすれば、その分支給日数が先に延びるだけです。
アルバイトも、実務経験と考えて、就職活動を平行して進めるのが普通です。学校に通うのも当然可です。
アルバイトも、実務経験と考えて、就職活動を平行して進めるのが普通です。学校に通うのも当然可です。
失業保険について、教えてください！
失業保険の受給の申請をして３ヶ月待機の間に就職した場合、支度金を受けとらずに申請を取り消すことは可能ですか？
やはり、一度申請してしまったら、待機して受給するか、就職して支度金もらうかしないといけないんでしょうか？？
できたら、受給前に就職できた場合は、また保険を継続させたいのですが．．．
宜しくお願いします！！
失業保険の受給の申請をして３ヶ月待機の間に就職した場合、支度金を受けとらずに申請を取り消すことは可能ですか？
やはり、一度申請してしまったら、待機して受給するか、就職して支度金もらうかしないといけないんでしょうか？？
できたら、受給前に就職できた場合は、また保険を継続させたいのですが．．．
宜しくお願いします！！
支度金＝再就職手当のことでしょうか？
早く就職が決まっても、ハローワークの手続きはほっておけば支払いはありません。
失業給付の手続きをしても、（再就職手当を含めて）一円ももらわずに再就職された場合は、再就職先に雇用保険の被保険者期間を継続させることができます。
ただし、万が一再就職先を短期でやめてしまった時は、今手続きしている失業給付の手続きを復活させることになります。
再就職時に、ハローワークに就職が決まったことを届けていないと、復活の手続きをしても、そこから7日の待期＋3か月給付制限経過後給付開始となることがありますから、再就職手当はもらわないにしても、万が一に備えて就職の届だけはしておく方がよいと思います。
長々とスミマセン。
早く就職が決まっても、ハローワークの手続きはほっておけば支払いはありません。
失業給付の手続きをしても、（再就職手当を含めて）一円ももらわずに再就職された場合は、再就職先に雇用保険の被保険者期間を継続させることができます。
ただし、万が一再就職先を短期でやめてしまった時は、今手続きしている失業給付の手続きを復活させることになります。
再就職時に、ハローワークに就職が決まったことを届けていないと、復活の手続きをしても、そこから7日の待期＋3か月給付制限経過後給付開始となることがありますから、再就職手当はもらわないにしても、万が一に備えて就職の届だけはしておく方がよいと思います。
長々とスミマセン。
失業保険と再就職手当ての受給について教えていただきたいのですが…
9月30日に退職しました。(自己都合ですが、理由が認められて3ヶ月の給付制限はありません)
10月6日に手続きをしにハローワークへ行き、10月19日に説明会があり、11月2日が認定日と言われました。
翌日、10月7日に面接を受け、内定をいただきました。(ハローワーク経由ではありません)採用は11月1日からです。
この場合、10月13日～10月31日までの失業保険を受給できるのでしょうか？
また、再就職手当ては適用になるでしょうか？
回答、よろしくお願いいたします。
9月30日に退職しました。(自己都合ですが、理由が認められて3ヶ月の給付制限はありません)
10月6日に手続きをしにハローワークへ行き、10月19日に説明会があり、11月2日が認定日と言われました。
翌日、10月7日に面接を受け、内定をいただきました。(ハローワーク経由ではありません)採用は11月1日からです。
この場合、10月13日～10月31日までの失業保険を受給できるのでしょうか？
また、再就職手当ては適用になるでしょうか？
回答、よろしくお願いいたします。
ご質問に対してのみお答えします。
＞10月13日～10月31日までの失業保険を受給できるのでしょうか？
待期期間が終わった翌日から初出勤日の前日までの分は支給されます。
ですからおっしゃるとおりです。
＞再就職手当ては適用になるでしょうか？
もちろん適用になります。所定支給日数残に対して３分の１以上あれば５０％、３分の２以上なら６０％が支給されます。
＞10月13日～10月31日までの失業保険を受給できるのでしょうか？
待期期間が終わった翌日から初出勤日の前日までの分は支給されます。
ですからおっしゃるとおりです。
＞再就職手当ては適用になるでしょうか？
もちろん適用になります。所定支給日数残に対して３分の１以上あれば５０％、３分の２以上なら６０％が支給されます。
10年勤めていた会社を辞めて
今年の春から介護の専門学校を行くのですが
失業保険はおりますでしょうか？
生活費が必要なので何か良い案はございませんでしょうか？
支度金など無理でしょうか？宜しくお願い致します。
今年の春から介護の専門学校を行くのですが
失業保険はおりますでしょうか？
生活費が必要なので何か良い案はございませんでしょうか？
支度金など無理でしょうか？宜しくお願い致します。
雇用保険の被保険者期間が10年以上であれば、本来何の問題もなく失業給付を受けることはできますが、失業給付受給資格要件に「いつでも働ける状態」にあり「働く意思と能力」を備え「積極的な就職活動」をすることと規定されております。従って学校で勉強されることを主とするのであれば給付を受けることができない可能性があります。これらの判断は「職業安定所」がくだします。
【急】失業保険申請について（申請前のアルバイト等）
少し複雑な手順で申請しようと思います。
一度ハローワークには相談済みで考えてみたのですが、以下で大丈夫でしょうか？
○今回の申請
①結婚に伴う引越し先が通勤往復4時間以上のため3月末に退職
（→3ヶ月の待機期間なしで手当支給可能）
②入籍は7月予定
（現段階で結婚を証明できるものがない。同棲しているが旦那の住民票は別の所在地にあり移せない。）
③申請前にバイトの面接に行ってしまい、週20時間以内で勤務予定。
（正式な雇用には認められないため支給は可能）
ちなみに私の場合、正社員2年勤務でしたので、支給は90日間になります。
今は、まだ離職票が届いていないため、
失業保険の申請はしていないのですが、
②と③の理由から、7月までバイトで働いて、入籍してから受給の申請でも大丈夫でしょうか？
申請後、７日間は待機ですよね。
申請の際は、アルバイトは辞めなければなりませんよね？
なにか問題がありそうでしたら教えて下さい。
ちなみに申請前にがっつり働いても大丈夫なのでしょうか？（かけもち等）
申請前のアルバイトについて詳しい条件（労働時間、雇用保険有無）とかあればぜひ、教えていただいきたいです。
今、バイトの研修を受けてしまっております。
このままバイトを辞退して、無職になり3ヶ月の待機期間を待つよりも
バイトして、後で入籍してから申請して、待機期間がなく支給してもらった方がいいように感じられたので。。。
☆回答受付、4/13朝まででお願いします＞＜
少し複雑な手順で申請しようと思います。
一度ハローワークには相談済みで考えてみたのですが、以下で大丈夫でしょうか？
○今回の申請
①結婚に伴う引越し先が通勤往復4時間以上のため3月末に退職
（→3ヶ月の待機期間なしで手当支給可能）
②入籍は7月予定
（現段階で結婚を証明できるものがない。同棲しているが旦那の住民票は別の所在地にあり移せない。）
③申請前にバイトの面接に行ってしまい、週20時間以内で勤務予定。
（正式な雇用には認められないため支給は可能）
ちなみに私の場合、正社員2年勤務でしたので、支給は90日間になります。
今は、まだ離職票が届いていないため、
失業保険の申請はしていないのですが、
②と③の理由から、7月までバイトで働いて、入籍してから受給の申請でも大丈夫でしょうか？
申請後、７日間は待機ですよね。
申請の際は、アルバイトは辞めなければなりませんよね？
なにか問題がありそうでしたら教えて下さい。
ちなみに申請前にがっつり働いても大丈夫なのでしょうか？（かけもち等）
申請前のアルバイトについて詳しい条件（労働時間、雇用保険有無）とかあればぜひ、教えていただいきたいです。
今、バイトの研修を受けてしまっております。
このままバイトを辞退して、無職になり3ヶ月の待機期間を待つよりも
バイトして、後で入籍してから申請して、待機期間がなく支給してもらった方がいいように感じられたので。。。
☆回答受付、4/13朝まででお願いします＞＜
ちょっと曖昧な知識で申し訳ないのですが、１３日の朝までとの事なので回答してみます。
確か、退職から雇用保険の申請までの間は新たに雇用保険への加入が必要なほどの仕事で無ければどんなに仕事をしようと自由だったはずです。
週２０時間のバイトに雇用保険の加入義務があるかは分かりません。これはバイト先に訊いて下さい。
待機期間にも仕事は出来ますが、働いた日は待機期間にカウントされず、その分、待機期間が伸びます。
それから７月以降に保険請求でも大丈夫だと思います。
退職から１年が経つと保険の受給資格が無くなりますが、７月から９０日間なら退職から１年以内に収まるのでちゃんと全額貰えます。
７月に雇用保険を貰い始めても、バイトは週に２０時間以内なら認められます。
ただし働いた日は雇用保険が支給されず、その分、支給期間が伸びてトータルで９０日間の支給がされた時点で雇用保険の支給が終了します。
退職から１年を過ぎた日に支給日が残っていても無効になります。
ハローワークは相談すればちゃんと教えてくれますよ。
ただし、雇用保険はあくまで「求職者の保険」なので、仕事を探している事が支給の条件です。
「保険を貰ってこのまま専業主婦になるつもりです。」は支給対象から外れてしまうので禁句です。
補足
雇用保険加入が義務付けられている程のバイトに就いてしまったら、もう失業状態とはみなされないので失業給付も無いはずです。
失業給付はあくまで「失業した人が次の仕事を捜すまでの間」に支給されるものなので、正社員時に雇用保険に入っていたとしても退職したら必ず貰える訳ではありません。
失業給付を受けたければ、バイトを辞めるか、勤務時間やを減らすか、バイトをする期間を短くするかして雇用保険に加入しなくても済むように調整すればいいと思います。
でも雇用保険は週の労働時間が２０時間を越える人が対象のようなので、あなたのバイト時間なら保険には加入しないと思います。
それからもう転居はしてしまったのでしょうか？
転居がまだなら雇用保険に入るようなバイトをしたとしても７月に転居して通勤困難で退職、３ヶ月の待機期間無しで支給、となるので問題ありません。
既に転居した先でのバイトだとすれば、これはいつ辞めても通常の自己都合退職なので支給は３ヶ月後になりますから、やはり雇用保険に加入しなくても済む程度の勤務時間にしておくのがいいと思います。
入籍後に失業給付を受けながらも週２０時間未満は働けます（働いた日は支給されませんが）し、保険の支給が終わったら勤務時間を増やして雇用保険に加入する事も出来るはずです。
確か、退職から雇用保険の申請までの間は新たに雇用保険への加入が必要なほどの仕事で無ければどんなに仕事をしようと自由だったはずです。
週２０時間のバイトに雇用保険の加入義務があるかは分かりません。これはバイト先に訊いて下さい。
待機期間にも仕事は出来ますが、働いた日は待機期間にカウントされず、その分、待機期間が伸びます。
それから７月以降に保険請求でも大丈夫だと思います。
退職から１年が経つと保険の受給資格が無くなりますが、７月から９０日間なら退職から１年以内に収まるのでちゃんと全額貰えます。
７月に雇用保険を貰い始めても、バイトは週に２０時間以内なら認められます。
ただし働いた日は雇用保険が支給されず、その分、支給期間が伸びてトータルで９０日間の支給がされた時点で雇用保険の支給が終了します。
退職から１年を過ぎた日に支給日が残っていても無効になります。
ハローワークは相談すればちゃんと教えてくれますよ。
ただし、雇用保険はあくまで「求職者の保険」なので、仕事を探している事が支給の条件です。
「保険を貰ってこのまま専業主婦になるつもりです。」は支給対象から外れてしまうので禁句です。
補足
雇用保険加入が義務付けられている程のバイトに就いてしまったら、もう失業状態とはみなされないので失業給付も無いはずです。
失業給付はあくまで「失業した人が次の仕事を捜すまでの間」に支給されるものなので、正社員時に雇用保険に入っていたとしても退職したら必ず貰える訳ではありません。
失業給付を受けたければ、バイトを辞めるか、勤務時間やを減らすか、バイトをする期間を短くするかして雇用保険に加入しなくても済むように調整すればいいと思います。
でも雇用保険は週の労働時間が２０時間を越える人が対象のようなので、あなたのバイト時間なら保険には加入しないと思います。
それからもう転居はしてしまったのでしょうか？
転居がまだなら雇用保険に入るようなバイトをしたとしても７月に転居して通勤困難で退職、３ヶ月の待機期間無しで支給、となるので問題ありません。
既に転居した先でのバイトだとすれば、これはいつ辞めても通常の自己都合退職なので支給は３ヶ月後になりますから、やはり雇用保険に加入しなくても済む程度の勤務時間にしておくのがいいと思います。
入籍後に失業給付を受けながらも週２０時間未満は働けます（働いた日は支給されませんが）し、保険の支給が終わったら勤務時間を増やして雇用保険に加入する事も出来るはずです。
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