失業保険に関してですけど。
私は、去年の９、１０、１１月の３ヶ月間は月に１４日以上勤務して退社しました。それまでは１年以上働いてませんでした。
そして、今年の２月、３月（今）も１４日以上働いて３月いっぱいで退社します。
そしたら、あと１つき働けば、失業保険がおりるのですが、・・・
もし、今年の９月に１４日以上働いて仕事を辞めた場合（もちろん雇用保険加入）
失業保険をもらえる条件を満たしたことになりますか？
理由があり９月しか働けません。
失業保険の数え方は１年間のうちですが、９月から９月だとどうなのでしょう。
この微妙な働き方をしていますが、結局もらえるのか教えてください。
私は、去年の９、１０、１１月の３ヶ月間は月に１４日以上勤務して退社しました。それまでは１年以上働いてませんでした。
そして、今年の２月、３月（今）も１４日以上働いて３月いっぱいで退社します。
そしたら、あと１つき働けば、失業保険がおりるのですが、・・・
もし、今年の９月に１４日以上働いて仕事を辞めた場合（もちろん雇用保険加入）
失業保険をもらえる条件を満たしたことになりますか？
理由があり９月しか働けません。
失業保険の数え方は１年間のうちですが、９月から９月だとどうなのでしょう。
この微妙な働き方をしていますが、結局もらえるのか教えてください。
受給の資格の有無の第一は被保険者期間が合わせて6月以上必要です。そのうえで、離職日から1ヶ月ごとに区切って就労日が14日以上の月が1年間に6つ以上ないとだめです。
今年の9月に丸1ヶ月働いて場合には、昨年の9月は1年以上前となってしまうので対象外です。したがって受給資格はないと思います。
今年の9月に丸1ヶ月働いて場合には、昨年の9月は1年以上前となってしまうので対象外です。したがって受給資格はないと思います。
私は27歳の社会人男性です。
近々、彼女と結婚して今年の12月には子供が産まれる予定です。
つい先日、父親が66歳で退社して私の扶養家族に入って私の会社の社会保険に入れてくれっと言ってきたのですが、父親は失業保険をもらうつもりで現在年金も受給しています。
そんな状態で私の扶養家族になったとしても私の負担額は大きくなりませんか？
また、父親に母親の扶養として入ってもらうのとどっちが良いのでしょうか？
解りにくい文章で申し訳ありませんがご回答頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
近々、彼女と結婚して今年の12月には子供が産まれる予定です。
つい先日、父親が66歳で退社して私の扶養家族に入って私の会社の社会保険に入れてくれっと言ってきたのですが、父親は失業保険をもらうつもりで現在年金も受給しています。
そんな状態で私の扶養家族になったとしても私の負担額は大きくなりませんか？
また、父親に母親の扶養として入ってもらうのとどっちが良いのでしょうか？
解りにくい文章で申し訳ありませんがご回答頂ければ助かります。
宜しくお願いします。
私の扶養家族に入って私の会社の社会保険に入れてくれっと言ってきた
→私の健康保険の被扶養者にしてくれと言ってきた
健康保険料は被扶養者の有無・人数に関係ありません。
あなたが40歳未満で、組合健保に加入しており、親御さんが65歳未満なら、介護保険料が上乗せされることがありますが、あなたの場合は該当しませんね。
〉父親に母親の扶養として入ってもらうのとどっちが良いのでしょうか？
お母さんは「健康保険」に加入ですか？
「国民健康保険」には、（保険料／税の対象にならない）“扶養”（被扶養者）という制度はありません。
→私の健康保険の被扶養者にしてくれと言ってきた
健康保険料は被扶養者の有無・人数に関係ありません。
あなたが40歳未満で、組合健保に加入しており、親御さんが65歳未満なら、介護保険料が上乗せされることがありますが、あなたの場合は該当しませんね。
〉父親に母親の扶養として入ってもらうのとどっちが良いのでしょうか？
お母さんは「健康保険」に加入ですか？
「国民健康保険」には、（保険料／税の対象にならない）“扶養”（被扶養者）という制度はありません。
現在パートで働いています。
先日、上司から「年末で今の部署が移転になります」と言われました。
移転先は私の家からはとても通える距離ではないので辞めるという流れになりました。
親は職場の友人たちから会社の理由（この場合ですと通えない距離の場所に移転する）ならば失業保険で給付金がでるよと言われたのですが自分が本当にそれに当てはまっているのかや給付期間がいまいちわかりません。
それと雇用保険には入っているのですが途中で社名が変わって雇用保険証が新しくなりその職場に勤め始めてからは9ヶ月ほどになるのですが新しい雇用保険証をもらってからまだ1ヶ月しか立っていません。
この条件だと私は失業保険はもらえるのでしょうか？
優しい回答お願いします。
先日、上司から「年末で今の部署が移転になります」と言われました。
移転先は私の家からはとても通える距離ではないので辞めるという流れになりました。
親は職場の友人たちから会社の理由（この場合ですと通えない距離の場所に移転する）ならば失業保険で給付金がでるよと言われたのですが自分が本当にそれに当てはまっているのかや給付期間がいまいちわかりません。
それと雇用保険には入っているのですが途中で社名が変わって雇用保険証が新しくなりその職場に勤め始めてからは9ヶ月ほどになるのですが新しい雇用保険証をもらってからまだ1ヶ月しか立っていません。
この条件だと私は失業保険はもらえるのでしょうか？
優しい回答お願いします。
一般的に「通えない」の基準は通常の通勤方法で往復おおむね４時間以上かかる場合です。
「車で１時間半」の問題は車で通うのが「通常の通勤方法」に当たるのか？ だと思います。公共の交通手段である電車やバスで通うことが可能な場合はそれを使ったら、どのくらい時間と運賃がかかるかも出して、ガソリン代とも比較してみてください。渋滞とか乗り継ぎの待ち時間などは勘案しません。待ち時間を勘案すると多少の雪でも止まる関東の電車を使っているとその時期はみんな通勤困難者になっちゃうし。
いろんな基準はあくまでも基準であり、絶対条件ではないですから、暇な時にハローワークに出かけて聞いてみるといいと思います。在籍中でも相談などは応じてくれます。
被保険者資格は会社が変わっても履歴は引き継がれます。引き継がれないのは雇用保険の失業等給付を受給したり、受給する申請をした場合（申請だけで１円も受け取らなくても無効になる履歴があります）です。会社名が変わっただけですからずーっと被保険者です。そんなんで履歴が引き継がれなくなったら、政府主導で年がら年中社名を変える所が出てくるでしょう。
新しい被保険者証の資格取得日もおそらく９か月前の日付であろうと思います。
「車で１時間半」の問題は車で通うのが「通常の通勤方法」に当たるのか？ だと思います。公共の交通手段である電車やバスで通うことが可能な場合はそれを使ったら、どのくらい時間と運賃がかかるかも出して、ガソリン代とも比較してみてください。渋滞とか乗り継ぎの待ち時間などは勘案しません。待ち時間を勘案すると多少の雪でも止まる関東の電車を使っているとその時期はみんな通勤困難者になっちゃうし。
いろんな基準はあくまでも基準であり、絶対条件ではないですから、暇な時にハローワークに出かけて聞いてみるといいと思います。在籍中でも相談などは応じてくれます。
被保険者資格は会社が変わっても履歴は引き継がれます。引き継がれないのは雇用保険の失業等給付を受給したり、受給する申請をした場合（申請だけで１円も受け取らなくても無効になる履歴があります）です。会社名が変わっただけですからずーっと被保険者です。そんなんで履歴が引き継がれなくなったら、政府主導で年がら年中社名を変える所が出てくるでしょう。
新しい被保険者証の資格取得日もおそらく９か月前の日付であろうと思います。
失業保険って、会社を辞めてからそれぐらいでもらえるようになるんですか？
辞めたいのは辞めたいのですが、扶養もあり、家のローンなどでぎりぎり生活で１月以上収入が無いのは非常に困るので辞めるに辞めれません。
どうか、お知恵を拝借ください。
辞めたいのは辞めたいのですが、扶養もあり、家のローンなどでぎりぎり生活で１月以上収入が無いのは非常に困るので辞めるに辞めれません。
どうか、お知恵を拝借ください。
自己都合ならすぐには貰えないよ。
一ヶ月以上収入がないと非常に困るなら、一ヶ月以内に再就職先を見つければいいだけ。
妥協すれば一ヶ月もあれば十分見つかる。
もしくは今の会社で我慢するしかない。
ってか、ローンでギリギリの生活なのに、嫁はパートにも出てないのか？ ＜ 扶養もあり
一ヶ月以上収入がないと非常に困るなら、一ヶ月以内に再就職先を見つければいいだけ。
妥協すれば一ヶ月もあれば十分見つかる。
もしくは今の会社で我慢するしかない。
ってか、ローンでギリギリの生活なのに、嫁はパートにも出てないのか？ ＜ 扶養もあり
春に取締役に就任し従業員件取締役じゃないので
雇用保険が貰えないことを知り役員を辞めようと思います。
今から辞めてその後会社が倒産したとき失業保険はもらえるのでしょうか？
雇用保険が貰えないことを知り役員を辞めようと思います。
今から辞めてその後会社が倒産したとき失業保険はもらえるのでしょうか？
今、取締役に就任していないなら辞めた後、雇用保険の給付条件をクリアしていれば受給できます。取締役に就任後、倒産した場合は受給できません。 詳しくはハローワークにてお聞きください。
失業保険(基本日額￥3,612以上)をもらっている間は
社会保険の扶養家族から外れないといけないですよね？
質問はその外れる日にちを知りたいのですが、
1. 待期満了日の翌日
2. 給付制限(3ヶ月)終了の翌日
3. 1回目の認定日
4. 1回目の振込み日
この中に正解はありますか？
なければ実際にはいつになりますか？
社会保険の扶養家族から外れないといけないですよね？
質問はその外れる日にちを知りたいのですが、
1. 待期満了日の翌日
2. 給付制限(3ヶ月)終了の翌日
3. 1回目の認定日
4. 1回目の振込み日
この中に正解はありますか？
なければ実際にはいつになりますか？
給付の対象となる期間の初日のはずです。
２ですね。
ただ、判定は社会保険事務所や健康保険組合の基準によるので、組合の場合は違うかも。
２ですね。
ただ、判定は社会保険事務所や健康保険組合の基準によるので、組合の場合は違うかも。
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