契約社員の失業保険について質問です。
２００８年８月から契約社員として２年と８カ月働いてきました。
２０１１年３月中旬での契約満了をもって契約更新はしませんでした。
１年契約で毎年３月の末に契約を更新するという形です。

他の質問やHPを見ていると契約社員でも
更新が2回以上、勤務年数が３年以上になると
給付制限が発生するという事がわかったのですが、
私の場合更新が２回で勤務年数が３年未満です。

給付制限の発生条件の
『更新が2回以上、勤務年数が３年以上』
というのは両方の条件を満たしてる場合なのか、
片方でも満たしている場合なのかどちらなのでしょう？

失業保険の給付については初めての事なので
根本的に何か勘違いしてるかもしれませんが、
詳しい方ご回答よろしくお願いします。

まず、給付制限は正当な理由のない自己都合退職をしたときにだけされる
ということでご理解ください。

＜特定受給資格者＞
・契約書には「更新する」と明記されていて本人も希望していたのに、更新されなかった
・更新して3年以上働いたが、次の更新がなかった

・労働契約書で「更新する場合がある」と契約更新を匂わせていたので、
更新を希望したところ、更新されなかった

こういうケースですと、給付制限と真逆に支給期間が自己都合退職と比べて
かなり伸びることが多いです。

生活給付支援金について
ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている友達が今度基金訓練を受け生活支援給付金を受給する予定なのですが、手続きをすべて終わった次の給料日に、ｱﾙﾊﾞｲﾄの給料明細で失業保険の保険料を1年分引かれていたそうなんですが、この場合どのようにすればよいのでしょうか？

また、いきなりだったことなどを理由に手続きをしないとどうなるのでしょうか？

ご解答お願いいたします。

いきなり1年分ひかれたんですか？1年以上働くつもりだとバイト先に言ったのでしょうか？
とりあえず手続きの書類、給与明細を持ってハローワークに行ってください。

工場勤務をしてたのですが契約満了で失業してしまいました 妻に子供がいます 会社からはまだ離職表がきてません きたらすぐにﾊﾛｰﾜｰｸにいこうと考えてますが失業保険を手続
きしたらどれくらい日にちかかりますでしょうか もらえる金額はいくらでしょうか ちなみに毎月の給料は22万でした、 あと消費者金融に支払いがありますが消費者金融がわと話したら毎月の支払い額などの変動がありますでしょうか 支払いは一度も遅れた事はないです

離職票が来る前にハローワーク行って仕事探しをしても良いですよ。 日々求人状況は変わるので、がんばってください。

失業保険について詳しく教えて下さい。


今年の３月の始めに入籍するため会社を2月25日付けで退社をします。


理由なんですが嫁ぎ先が遠方で、仕事場から通勤に片道二時間半かかるため通えないと言うことでの退社です。


こういう場合は失業保険がすぐにおりますか？
あと、入籍してからハローワークに手続きするのでしょうか?

分かる方いたら教えて下さい。お願いします。

入籍してから、入籍の証明のため戸籍と、引っ越しをしたという証明のために住民票と両方もってＨＷで手続きすれば、特定事由離職者扱いにしてもらえると思います。入籍前と転居前だと、配偶者の都合によるやも得ない離職を証明できないので、通常通り 自己都合と同じ扱いでも手続きは可能です。
少し前に会社の同僚が同じ理由で退職したんですが、今しばらく入籍をしないかもしれないとういうことなので、とりあえず自己都合で先に手続きするだけしておこうかなって言ってました。

入社して半年ちょっとになりますが、都合により退職する事になりました。私は契約社員なんですが、失業保険についていまいち良く知らないので教えていただきたいですm(__)m
うちの契約は3ヶ月更新なので私の契約満了は7月末までとなっています。そこで本来は6月末で退職したいと考えていたのですが、契約満了の前に退職すると失業保険をもらえる時期が遅れると耳にしました。これは本当でしょうか？又、6月末で退職した場合と7月末で退職した場合ではそれぞれだいたいどのくらいの時期に失業保険をもらえる事になるのでしょうか??
ご存知の方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

契約社員の方ですと雇用保険に加入されていない場合がありますので、まずは加入しているかどうか知らべてみる必要がありますよね。そこからスタートして下さい。
結構、加入されていないケースが目立ちますよ。
加入されていなければ、貰えないしね。

関連する情報