失業保険給付と扶養について教えてください。離職票の原本を提出した後は、手続き終了後に返却されるかと思います。職業訓練は空きがなかなか無いですが、相談して受けることができます。

失業保険給付と扶養について教えてください。
４月末で派遣契約が切れて以後、主人の人事異動で遠方に引越しするため更新ができないためやめるのですが、
次に仕事が決まるまでのあいだ、夫の扶養となり健康保険に加入したいと思っています。
しかし、離職票を提出したら失業保険を受けることができなくなるんですよね？
それは納得するしかない事実なので受け入れますが、なぜ３６１２円以下だけなのですか。
また、自分が３６１２円に該当するか、すぐに受給できるかわからないのに離職票を提出して、これまで
払い込んだ保険料は一切戻ってこず、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
私の払い込んだ期間は７年弱、年収は１５０万円をギリギリ越えて働いておりました。

健康保険組合勤務の者です。

今回の質問についてですが、旦那様の健康保険へ被扶養者として加入するために雇用保険の失業給付を受給しないということですか？

その場合には、以前勤務していた会社の雇用保険の加入期間と新しく仕事をした場合の雇用保険の加入期間は通算されます。

つまり、以前の会社で7年新しく勤務した会社で3年の加入期間があった場合、10年の加入期間がある。といことになります。

また、雇用保険の失業給付を受けると、3612円以下の基本手当日額でなければ、被扶養者になることができないのは協会けんぽの決まりであって、協会けんぽではない組合健保(会社独自の健保)の被扶養者は雇用保険の失業給付を受給していると基本手当日額に係らず被扶養者になることができない健保もあります。(実際私の勤務する健保がそうです)

これは国の定めた「健康保険法」や組合健保の規約で定められていることなので仕方のないことかと思います。

補足です。

離職票の原本を提出した後は、手続き終了後に返却されるかと思います。

次に雇用保険の失業給付についてですが、雇用保険の失業給付を受給する場合には待機期間(給付制限期間)というものがあります。

この制度は雇用保険の失業給付の受給手続きをした後に、一定期間の給付制限をするというものです。

自己都合での退職の場合には3か月間、会社都合や自己都合であっても一定の理由(親族の介護など)のために離職した場合には7日間のそれぞれ給付制限期間があります。

この期間は求職活動は必要でも、失業給付は受給できない。という制度です。

いずれにしろ、祝い金という制度は雇用保険には無いかと思われます。

ご参考までに。

失業保険の給付金支給を、会社都合の解雇で申請します。

どういった流れになりますか？

待機期間七日のあと、すぐ支給開始と聞いていますが、求職活動に、ハローワークに通わなければならない期間もありますよね？

通う期間、というより、一月に一度は求職の証拠として、相談員に印鑑をもらったり、窓口で機械でスタンプを押してもらったりしないといけないと思いますが、どの位の頻度で、直接ハローワークに行かないといけませんか？

同時に、失業保険の制度で行ける職業訓練に通うことも可能でしょうか？

わかりづらいですが、よろしくお願いいたします。

給付金を受けながら、職安に通うことになります。
月２回以上、求職活動しなければなりませんが、１回は認定日に行きますからその時に印鑑押してもらえば
大丈夫です。
あとは自分のペースで通えばいいです。
職業訓練は空きがなかなか無いですが、相談して受けることができます。

給付金を受けない求職者支援訓練について
父親の仕事の手伝いをするために、Webデザインを習いたいと思っています。
パソコンスクールを探していたところ、求職者支援訓練というものがあることを知りました。
受講料はほぼ無料で、資格取得もめざせるようなので、高額のパソコンスクールに通うぐらいならこちらを受講できればと考えています。
恥ずかしながら実家で世話になっていますので給付金給付は必要としていないのです。
このような訓練は、本当に生活に困っている方々を補助するための訓練ということは理解していますが、自宅から非常に近く好条件です。
以下に条件で、受講はできるものかお教えください。

私は一年前に公務員を退職して現在アルバイトで年収は100万円程度、独身、31歳です。
父の扶養に入っており、世帯主（父親）の年収は300万円以上あります。
失業保険の受給資格はありませんが、ハローワークには登録しています。

給付金を受ける必要がない者では、選考にも通らないでしょうか。
甘えずにしっかり受講料を払って通うべきかもしれませんが、一つの選択肢として検討材料にしたいので、お詳しい方、よろしくお願いします。

求職者支援制度とは、雇用保険を受給できない失業者の方（※1）に対し、

(1)無料の職業訓練（求職者支援訓練）を実施し、
(2)本人収入、世帯収入及び資産要件等、一定の支給要件を満たす場合は、職業訓練の受講を容易にするための給付金を支給するとともに、
(3)ハローワークにおいて強力な就職支援を実施することにより、安定した「就職」を実現するための制度です。
（※１雇用保険の適用がなかった方、加入期間が足りず雇用保険の給付を受けられなかった方、雇用保険の受給が終了した方、学卒未就職者や自営廃業者の方等）

アルバイト等で継続して働いている方はそもそも『失業者』としてみなされませんので、残念ながら、主様は対象外となります。

補足読みました。。。
アルバイトを契約更新しなければ、失業であるという要件は満たしていますので（2）（3）に関してはお住まいの地区のハローワークで確認してください。いろいろ提出書類が必要ですので、直接確認したほうが確実だと思います。が、世帯収入で引っかかるかと思います。また、ここでは、記載がないので分かりませんが、金融資産も見られますので、貯蓄等が、300万円以上あるとダメだそうです。

失業保険のことで質問です。所定給付日数が９０日なのですが基本手当は、一回目頂くときは何日分いただけるんでしょう？最終的に、90日分もらえるという風にするのでしょうか？
「受給資格者のしおり」をみても、あまりわからなかったので教えていただけたらすごく助かります><
よろしくお願いします！

自己都合ですから、最初に職業安定所に出頭して求職の申込みをした日（離職票を提出し受給資格決定を受けた日）から起算して７日は待期期間として給付がなされず、さらにその後３ヶ月間給付が制限されます。
失業の認定は４週間に１回ずつですから、給付制限がなければ、受給資格決定を受けた日から４週間後にこの間の２８日分から待期期間の７日分を引いた２１日分（ただし、この間のすべての日について失業していると認定された場合）が支給されるのですが、給付制限があるため、ここから３か月先が最初の失業認定日となり、同様に２１日分が支払われます。
その後は、同様に、４週間に１回ずつ失業認定日があり、すべて失業していると認定されれば２８日分ずつ支払われます。所定給付日数が９０日ですから、４回目の認定日でそれまでにもらった残り（１３日分）を受給し、終了となります。

最近揚げ足取る人や過ちに対して追い討ちかける人が減ったと思いませんか？

90年代はかなりそんな人が多くて、非常に素直になるのが怖かった時代でした。

私は当時20代で引きこもり状態から立ち直ろうとしていた時期でもありましたが、時代のせいでしょうか？それとも引きこもり状態だってことで敢えて厳しく接していた人が多かっただけでしょうか？

今は40間近にして失業保険貰いながらあの頃みたいに暮らしていますが、それで責め立てたりする人や自分勝手な言動を浴びせられたりする人はあまりいません。

90年代と言えば、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊から不景気に真っ逆さまの時代ですね。皆、劇的に変わる社会情勢についていけず、ｲﾗｲﾗしていたんじゃないでしょうか。

今は日本全体が不景気にもなれ、一億総底辺のような社会になっていますから、多少のことでは責める人も、また責められる人もいないんでしょうね。

私も去年の今頃は失業保険貰いながら職業訓練に通っていました。今は市役所で臨時で働いています。勉強のかいもあり、4月からは県で正職員として働くことになりました。

世の中、まだまだ捨てたもんじゃないですね。お互い頑張りましょう。