失業保険の給付と再就職手当（就職祝い金？）について教えて下さい。

失業保険の給付と再就職手当（就職祝い金？）について教えて下さい。
・5月末に会社を退職。
・雇用保険は現在2年2カ月加入。
・次の職場は業務提携で最低保障はあるが雇用保険はなく歩合制
。
・契約日は未定。
・研修は無給、有料で6月半～7月末
・OKが出れば7月末から勤務開始
・ハロワの求人ではない

実はもう一つ社保完備の会社を受けようかまよっているのと、業務提携の会社の研修後国保に代わりますし
手取り15万以上のお給料を稼げるか不安な事、あんまり失業期間を長くもちたくないなど迷ってしまい

内定頂いているにも関わらず、失業の手続きをとろうか迷っています。

この場合もし飛び込んで辞めてしまったら失業保険はもらえないのでしょうか？
給料が安定するのにも時間が必要とは思うのですが、目安を決めて頑張れたらという考えになりました。

失業保険をもらえるタイムリミットは来年の何月になりますか？

セコい考えですが、研修でお金が飛ぶので何とか安心したいのです。

また、ハロワの求人でなければ、やはり再就職手当の対象にならないのでしょうか？

無知で申し訳ないです。
どなたかアドバイスよろしくおねがいします。

無職期間６月と７月。
決まるまでの期間が給付対象。ただ、再就職手当はもらえない。雇用保険加入がありませんから。

会社に退職願いを出したのですが、やはり失業保険はどんな理由でも待機期間３カ月なんでしょうか？
はじめまして、会社を退職しようと考えてますが先が少し不安で悩んでます。
私は、母子家庭で子供を育てながら仕事をしてます。
仕事の内容は、検診とか人間ドックをしている会社です。

今の会社には引き抜きで入社し今１年目になりますが、毎回子供が熱を出したりして学校から電話があると
素直には行かせてもらえません。
変った会社で・・・事務長にそのことを伝え早退させてほしいと言うと・・・
労務士の先生に言ってくれる？・・・と言われます。
そして先生に電話すると・・・前回は子供が熱があるので休ませて欲しいと電話した時は
そんなもん１日かかるんかな？昼からは薬飲んで寝てるだけだろ・・・午後から仕事に来なさいと言われ
昨日は、学校からお昼前に電話があり熱があり腹痛もあるようなのでお迎えをお願いしますと連絡があり
また、労務士の先生に電話したとこ返って来た言葉が・・・
そんなもん救急車でも呼んで行かせなさい・・・仕事はどうするんだ・・・と言われ
今日は早退させてくださいと再度言うと・・・じゃー病院へ連れて行って戻って来なさいと・・・
もうこんな会社にいられないと思いました。

毎日早朝勤務を強いられ毎月の残業は４０時間前後です。
子供がいるのに夜も２０時過ぎまで会議だと残されることも多々あります。
入社の時の話では、午前中検診に行って昼から少しPC入力してくれたら良いと言う話で入社しましたが
いくら朝早くても退社時間は１７時までで自由と言うか子供の学校関係で休むこともなかなかで
文句を言われます。入社時に小さい子供（昨年は小１）がいるので無理を言うこともありますと伝え
大丈夫とのことでした。
その上正社員で入社と聞いて入社しましたが未だに給与は時給計算なんですが・・・こんな正社員もあるんですか？
後有給を使わせてくれるかどうかも分かりません。

長々となりましたが・・・回答お願いいたします。

ハローワークに対して、「退職理由について異議申し立て」・・・という制度があるにはありますが、
(通れば、特定理由退職者として会社都合と同等です)

所詮、ハローワークもお役人です。

客観的に判断して、難しいと感じます。

それにしても、人でなしの会社と労務士だな。。。。

何れにしても、お辞めになるべきだと感じました。

11/25に会社都合で退職をし、離職票が届くのを待っています。届いたらすぐに職安に行って受付をしますが実は12/4から再就職先が決まっています。
そこは職安で紹介して貰った所でいつからでも来ていいと言われたので12/4からにしたのですがこれでは失業保険は貰えないですよね？もちろん就職祝い金も。再就職を少し延ばして失業保険や就職祝い金を貰う事にした方がいいと言う事はありますか？

すでに再就職が決まっている場合は再就職手当てはもらえません。次の会社に雇用保険証を提出してください。

失業保険についてです。
私は今年で31歳になり、12月で5年になる職場で働いてます。

しかし、10月末で閉店します。失業保険はもらえるのですが、その期間はやはり90日くらいなのでしょうか??
そして、今旦那が再就職したばかりで、あと2ヶ月後に社会保険に入ります。私も自分の会社で社会保険に入っているのですが、店の閉店を機に旦那の扶養に入ろうと思ってました。(閉店1ヶ月前になるのですが…)
しかし、その後、失業保険を貰うためには扶養では貰えないみたいなのですが、本当でしょうか??
全然分からなくて、パニックです。

そして、今現在収入は12～13万くらいです。(手取りではなく)
実際、失業保険でいくらもらえるのでしょうか??

まず最初の質問ですが、会社都合の退職の場合では期間が５年未満では４５歳未満までが９０日の支給です。
次に、失業給付の金額ですが、先に回答されていますが、自動計算で算出しましたが、収入総額の過去６ヶ月の平均が１２万円なら基本手当日額が３１９１円、１３万円なら３３９９円になります。
それで、健康保険の扶養の件ですが、基本的には基本手当日額が３６１２円以上は扶養に入ることができません。しかし、試算したところ、その金額以下になるようですから扶養に入ることは可能だと思います。
「補足」
先ほども書いたように失業手当の基本手当日額が３６１２円未満であれば扶養に入れてしかも雇用保険も受給できるはずです。３６１２円の基準は年収１３０万円の基準から割り出したものです。
健康保険組によっては多少規定が違うところもありますが、協会けんぽならほとんど大丈夫だと思います。
一度確認してみてください。

派遣で2年間働いていましたが会社都合の期間満了で退職になりました
次は正社員で就職したいと思いますがこのご時世簡単には決まるとは思えません

これから失業保険の申請もしますがその間 1ヶ月～3ヶ月の短期で仕事をしながら正社員も探したいと思っていますがそうなると失業保険はもらえないのでしょうか
また再就職手当てをもらえるには 1年以上の就業確約がある場合のみでしょうか
全くの無職でないと失業保険はもらえないのでしょうか
まだハロワに失業の報告をしていない(離職票をもらっていない為)ので詳しいことがわからないので…分かる方よろしくお願いいたします

収入があったらだめですねそもそも失業ですから働いていたら失業じゃないでしょう手としては、働かないでもらうか、働いて祝い金をもらうかですね祝い金は、２回は、もらえないと思います

失業保険について教えて下さい。

数日前、失業保険の申請を行いました。
本籍を移さないまま引越しをし、郵便物で住所を証明たのですが、また引越しをすることになりそうです。
隣の市に越
すのですが、ハローワークの場所は変わりません。
引越しをした場合、申し出は必要でしょうか？
変な話、しなくても大丈夫ならしたくないのですが…

また、待機期間中のバイトですが、週20時間以内ならしても良いと聞いたのですが、以前の勤め先から資料作成を依頼され、資料を作って一回いくら。というバイトをしないかと誘われました。
これは可能なバイトに入るのでしょうか？
教えて下さい。
なるべく早くに知りたいのですが、連休でハローワークで聞けずに困っています。
よろしくお願いします！

〉引越しをした場合、申し出は必要でしょうか？
職安に届け出が要ります。
受給資格者証にも住所が書かれますしね。

〉待機期間中のバイトですが、週20時間以内ならしても良い
「給付制限中」「20時間未満」だと思いますが。

前の勤め先だと、「退職時から決まっていたのではないか」と疑われかねません。
職安に相談してから行動しましょう。

※〉本籍を移さないまま
「本籍」は戸籍のある場所です。住所とは何の関係もありません。
「住民票の届け出をせずに」の間違いでしょう。